¿Qué sucede en una verificación de antecedentes previos al empleo si tiene una deuda en la factura del hospital?

La mayoría de las empresas no hacen informes de crédito y / o registro civil (donde se encontraría este tipo de información). De hecho, en algunos estados las verificaciones de crédito ya no están permitidas en las decisiones de empleo a menos que estén directamente relacionadas o requeridas por la ley para el trabajo. Por estas razones, su deuda hospitalaria no debe afectar su capacidad para aprobar una verificación de antecedentes laborales.

Los empleadores pueden o no ejecutar un informe de crédito sobre usted durante el proceso de contratación, muchos solo realizan verificaciones de crédito para empleados potenciales que trabajarán con dinero, en contabilidad, finanzas, etc. Si solo ejecutan una verificación de antecedentes penales, entonces nuestras deudas no debería aparecer, pero con un informe de crédito podría (dependiendo de cuánto tiempo hace, cuándo fue la última vez que informaron a las agencias de crédito, etc.) Las verificaciones de antecedentes generalmente se remontan a 7 años.

El fracaso o la incapacidad de vivir dentro de los medios propios, satisfacer las deudas o cumplir con las obligaciones financieras puede indicar un autocontrol deficiente, falta de juicio o falta de voluntad para cumplir con las normas y reglamentos. Esto puede generar preguntas sobre su honestidad, confiabilidad, madurez y vulnerabilidad a la coerción o influencia.

P. ¿La compañía de verificación de antecedentes vio que no estaba dispuesta a pagar deudas cuando hay medios disponibles? Esto puede indicar falta de confianza o falta de conciencia con respecto a las obligaciones. ¿Hay antecedentes de incumplimiento de obligaciones financieras?

Puede ser útil saber que las condiciones que provocaron el problema financiero estaban en gran medida fuera del control de la persona (por ejemplo, una emergencia médica inesperada) y que usted actuó de manera responsable. Además, si inició esfuerzos de buena fe para pagar a los acreedores vencidos o de otra manera resolver deudas. Estos artículos deberían ayudar.

Dependiendo de los Gerentes de Contratación (no del servicio de verificación de antecedentes) y los estándares que utiliza la Compañía, más el contexto de otros candidatos preseleccionados y su competencia comparativa para el puesto, puede / puede no ser un problema.