¿Cuántos ingenieros debo contratar y para qué puestos?

Contratar menos pero de calidad; Como Startup, debe contratar ingenieros con un número muy reducido, ya que afectará sus costos en primer lugar y también hará que la administración sea un poco difícil para usted. Le sugiero que busque ingenieros contractuales que trabajen para un contrato específico y le cobren en consecuencia, vaya a Freelancer. Agregar, contratar ingenieros se convertirá en un gran trabajo por hacer. necesita darles cosas como seguridad y confianza de que no tendrá riesgo de empleabilidad, si su inicio no funciona por alguna razón. Además, puede correr el riesgo de contratarlos, su competidor si es más inteligente de lo que puede pedirles que investiguen en su estampilla y brinden información privilegiada y hagan que su inicio sea un poco obsoleto y antes de despertarse, sus ingenieros trabajarán en un mejor producto / servicio que el suyo con sus competidores. PIENSA CUIDADOSAMENTE.
Nota: Si le gusta mi respuesta, no se olvide de votar.

Si no está familiarizado con los aspectos técnicos de su puesta en marcha, es posible que necesite un Director de tecnología o un arquitecto final de software o Director de ingeniería. Este individuo determinará mejor el “nivel de esfuerzo” (LOE).

Empieza con un documento de requisitos y detalla las características para construir. Del documento Thi, obtendrá el LOE estimado.

La cantidad de ingenieros o empleados dependerá directamente de su plan de negocios, su proyecto y la necesidad de los empleados.
Lo más importante al contratar es el rendimiento que obtendrá de cada ingeniero. Para justificar un nuevo empleado, sus ventas, sus gastos, su producción, todas estas cifras deben tenerse en cuenta.
Algunas de las empresas más exitosas tienen muy pocos empleados en relación con su volumen de ventas.

More Interesting

¿Por qué McKinsey contrata a tanta gente del ITC?

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de Drupal?

¿Cómo ayudan las empresas privadas financiadas / en etapa de crecimiento a los empleados ejecutivos a minimizar el impacto fiscal de recibir una gran subvención de capital en la contratación?

¿Todos los nuevos desarrolladores de software tienen un manual para consultar cuando son contratados?

¿Qué estás buscando al contratar a un tenedor de libros virtual?

¿Los empleadores de tecnología suelen hacer una verificación de crédito antes de contratar?

¿Qué puede hacer un ingeniero de software competente sin mucha experiencia en desarrollo de sistemas para ser contratado en un equipo de infraestructura de almacenamiento central (por ejemplo, Spanner, Bigtable, etc.) en Google?

¿Desde qué sitio puedo contratar a una persona para que escriba programas para mí?

Como una startup con recursos limitados, ¿debería contratar a mis empleados con base en habilidades blandas o habilidades duras principalmente?

¿Por qué se debería dar prioridad a los trabajadores estadounidenses al contratar en Estados Unidos?

¿Qué tan importante es que los títulos de trabajo en una verificación de antecedentes sean totalmente precisos?

¿Qué startups están contratando en Bangalore para los graduados de B.Tech 2017 en CSE, ECE?

¿Cuál es el mejor formato para un currículum (.doc o .pdf) y por qué?

Un tipo de recursos humanos dijo que las personas contratadas por las agencias de marketing digital nunca serán contratadas por multinacionales. ¿Es esto cierto?

¿Qué debo saber para ser contratado como desarrollador de Nodejs?