¿Qué puede hacer un ingeniero de software competente sin mucha experiencia en desarrollo de sistemas para ser contratado en un equipo de infraestructura de almacenamiento central (por ejemplo, Spanner, Bigtable, etc.) en Google?

Echa un vistazo a la respuesta de Dan Pham. Llega al núcleo de la misma. Para muchos trabajos, el proceso de llenado es de amigos de amigos. Esto está bien documentado.

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Entonces, la mejor manera de encontrar una posición en un campo específico es ir a los lugares donde se reúnen esas personas y hacer amigos. Francamente, solo necesitas conocerlos. Sé específico sobre lo que quieres hacer y pide ayuda. Se sorprenderá de cómo la gente está feliz de hacer eso … referirlo a alguien que conoce a alguien … pero, es notablemente poderoso ya que también es un proceso de “pre-entrevista” donde su “recomendante” lo está evaluando rápidamente y salvar la organización buscando contratar tratando de hacer esto de lo que escribe en una hoja de papel.

Pero, no puede casarse con la idea de unirse a un grupo específico o sus probabilidades de encontrar una oportunidad emocionante e interesante disminuyen. La cantidad de puestos disponibles en un grupo específico siempre es extremadamente limitada, pero la cantidad de proyectos que están comenzando y que pueden ser grandes nombres en unos pocos años es enorme.

Dicho esto, creo que quiere algo establecido, ya que tal vez esté buscando obtener un conocimiento directo sobre cómo lo hacen los maestros del arte. Cosas que nunca se publican porque envejecen tan rápido como cambia la tecnología. Lo cual, es otro problema.

Los codificadores deben entender que son como atletas profesionales, este trabajo no va a durar porque su fideo no va a durar. Por lo tanto, también debe preocuparse sobre qué hacer después de la codificación.

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Entonces, pon este plan en su lugar también.

1. Asegúrese de manifestar su interés en el almacenamiento durante el proceso de reclutamiento.
2. Esos proyectos están escritos principalmente en C ++, por lo que debe enfatizar (tanto en su currículum como durante la entrevista) su experiencia en C ++, junto con cualquier experiencia relevante en el sistema de almacenamiento distribuido.
3. Si puede obtener algo de experiencia de código abierto con sistemas de almacenamiento distribuido, probablemente sería una gran ayuda (por ejemplo, contribuyó con algo de código para Bigtable de código abierto o cualquiera de los otros proyectos de almacenamiento distribuido).
4. El rendimiento es otra gran preocupación de esos equipos, por lo que es posible que desee obtener un poco de experiencia en la creación de perfiles y el código de ajuste.

Primero decida por qué quiere estar en esos equipos específicos; pueden o no ser una buena opción para alguien nuevo en Google.

En segundo lugar, tenga en cuenta que es mucho más fácil transferirse a un equipo específico después de demostrar competencia dentro de Google que ser contratado en un equipo específico. Dependiendo del año, Google puede o no contratar equipos específicos.

Habría estado trabajando allí si supiera el secreto. 😉

Solo diría que sigue intentando cosas diferentes, y la mayoría de las cosas de manera diferente. … Y podrías llegar allí. Todo lo mejor.