En primer lugar, está bien ser rechazado en entrevistas de trabajo. Le pasa a todo el mundo. Las entrevistas técnicas de Microsoft no son fáciles de ninguna manera. Microsoft resulta ser el pionero de la forma en que funciona el reclutamiento y los recursos humanos en general en la industria de la tecnología, por lo que le conviene comprender lo que salió mal con un poco más de detalle.
Puedo pensar en algunas cosas de mi propia experiencia entrevistando …
1) Es posible que esté oxidado; a menudo se necesita un poco para entrar en el ritmo de las entrevistas. Como, ¿con qué frecuencia realmente piensas en el BigO de algún algoritmo? Esto suele ser difícil para los empleados de la industria, simplemente no hablas el idioma de la entrevista. Solo hacer algunas entrevistas te dirá qué pasa. En realidad, debes hacer algunas entrevistas simuladas, hacer que tus amigos te hagan algunas preguntas y finjan que estás en una entrevista. Ayudará
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2) Tal vez las preguntas fueron demasiado difíciles: no tiene idea de cómo resolver ese generador de anagramas, lo mejor que puede hacer es hacerlo lo mejor posible. Hable a través de su lógica, intente escribir un pseudocódigo. Y si nada de eso funciona, solo contrate al entrevistador. Solo sé sincero, diles que estás atrapado y pídeles que te ayuden a comenzar. A menos que la pregunta sea trivial, todos entienden que puedes quedarte estancado.
3) Es posible que no esté respondiendo de la manera correcta. Las entrevistas de MS definitivamente requieren que pienses en voz alta. Mi estilo de respuesta fue “pensar durante mucho tiempo y escribir la respuesta”, eso no funcionará para una entrevista de EM. Es mejor pensar en voz alta y seguir un enfoque estructurado. Además, para SDET, los entrevistadores pueden querer ver un cierto énfasis en la calidad y la atención al detalle. Demostrar eso donde pueda: TDD, casos de prueba, automatización, etc. ayudará. Hablar con SDET reales en MS y comprender lo que hacen a diario le dará más pistas.
4) el entrevistador apesta? – No mucha gente sabe cómo entrevistar. Tal vez arrojan problemas difíciles, no comunican la pregunta con claridad, etc., etc. Sucede.
5) Tal vez las empresas de nivel 2 y nivel 3 sean la opción correcta: a veces es bueno ser un gran pez en un pequeño estanque en lugar de que su autoestima sea maltratada entre genios. puede postularse y obtener un trabajo en.