“awwwww” (de una manera compasiva y comprensiva, con la cara triste del cachorro …)
Estos números no tienen sentido para mí.
¡Esto es muy dificil!
- ¿Sería prudente que una empresa nueva contrate pasantes?
- ¿Cuáles son los aspectos legales que debo tener en cuenta antes de contratar a un profesional independiente para crear una aplicación?
- ¿Escribir críticamente sobre el presidente afectará mis posibilidades de ser contratado por el FBI? ¿No asume nada ilegal, extremista, violento, etc.?
- ¿Por qué las universidades contratan profesores que carecen de habilidades de enseñanza?
- Si recibe una oferta de trabajo, ¿los empleadores verifican las transcripciones?
¿Hemos contratado suficientes minorías? (puede ser demasiado tabú, políticamente incorrecto)
Te encantará aquí (con una sonrisa falsa)
Oh, mira, Google acaba de obtener la mejor compañía para trabajar en FORTUNE … “obtuvimos todos los beneficios geniales, y tú no”. Los odio!
Disparos de sucesión rápida que muestran extremos:
Me encanta aquí, odio este lugar, estoy tan feliz de poder ayudar a la gente. Si tengo que hacer eso una vez más, me mataré. Este es un lugar increíble para trabajar, ¡renuncié! (se lleva la mano a la boca como si lamentara haberlo dicho, mira a su alrededor para asegurarse de que nadie lo escuche).
¡La tecnología es tan complicada!
¡Contrata, contrata, contrata gente!
Tengo mis Gen Ys, mis Gen Xs, mis boomers … todo listo
¿tienes más cerebro izquierdo o cerebro derecho?
Construyamos el consenso primero …
Tengamos un sitio externo. Tengamos un evento de trabajo en equipo. Hagamos una excursión para conocernos.
Tengo que arreglar la cultura de la empresa …
Me encantan todos mis sistemas de recursos humanos (de una manera sacastic). La tecnología de recursos humanos es muy fácil de usar …
Alguien anuncia: “los cheques de pago no salieron anoche” … luego muestra a la persona de recursos humanos en varias tomas que dice “mmmmmppphhh” como realmente molesto y renunciando a la tecnología
¡Hurra!