La mayoría de los trabajos carecen de autonomía (libertad). No tiene permitido contribuir a la causa que desee, donde quiera, como quiera, con las personas con las que quiera hacerlo.
La mayoría de las personas en empleos carecen de deseo de dominio. No estás realmente entusiasmado con eso. No tienes tanta curiosidad al respecto. Simplemente lo haces porque tu jefe te dice que lo hagas y que debes ser bueno si no quieres que te despidan.
Y lo más importante, la mayoría de los trabajos carecen de propósito. No hay un significado claro para su trabajo. No estás contribuyendo exactamente a la sociedad. De hecho, si su trabajo o toda su empresa se derrumba, el mundo podría convertirse en un mejor lugar para ello.
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Y los principales psicólogos y expertos en el tema de la “felicidad laboral” citan que las 3 variables más importantes en la satisfacción laboral son:
1) autonomía
2) Deseo de dominio
3) Propósito