Cuando la empresa para la que trabaja se está hundiendo, ¿cómo debe responder la pregunta ‘¿Por qué está buscando dejar su puesto actual?’

Hágalo sobre usted y su crecimiento, la compañía con la que está entrevistando actualmente en lugar de su compañía actual. Su trabajo en una entrevista es mostrar por qué sería una buena opción para la empresa para la que está entrevistando. Vuelva a colocar la pregunta como una declaración de por qué siente que puede crecer y beneficiar a la empresa actual.

Parte del punto de preguntas como esta es:

1) Vea cómo maneja un tema incómodo

2) Vea lo que suele decir sobre las empresas en las que se encuentra

Arrastrar a la empresa para la que trabajas a través del “lodo” durante una entrevista les mostrará lo que probablemente dirás sobre ellos algún día y no manejarás muy bien las situaciones incómodas.

En una nota personal (poner al final en caso de que no quiera leer historias personales en las respuestas)

Solía ​​ser un gerente asistente en un Blockbuster. En el momento en que Blockbuster iba hacia el sur (ahora están muertos) y estaba buscando trabajo por la misma razón que usted ahora.

En las entrevistas me hicieron la misma pregunta que usted hizo: ¿por qué quiere irse y en su lugar presenté esto:

Como gerente asistente en Blockbuster, realicé un análisis de flujo de efectivo (analice los números de la tienda) para dos ubicaciones. En la ubicación cerca del aeropuerto, yo y otro gerente redujimos las deudas incobrables en la tienda (olvidé el porcentaje exacto) 30% en solo 6 meses, ahorrando dinero a la compañía.

En el proceso de aprender cómo los números financieros pueden afectar a una empresa, estoy buscando un puesto en el que pueda utilizar mis habilidades financieras prácticas junto con mi título universitario en negocios en su empresa para maximizar el uso de sus activos financieros.

A veces, cuando llegué a esa parte, se olvidaron de Blockbuster y comenzaron a pensar que tal vez yo era alguien que podría beneficiarlos. Otras veces, aunque podía decir una mirada vidriosa en los ojos de los entrevistadores, me di cuenta de que no había hecho una conexión. Supongo que es una bolsa mixta.

Si no se siente cómodo diciendo “no hay espacio para avanzar”, puede decir “Estoy buscando mejores oportunidades para avanzar”. Lo mismo, diferente giro.

Por lo general, se hace la pregunta para identificar a aquellos que están fallando en su trabajo actual, no pueden construir relaciones o están en peligro de ser despedidos por una causa.

Puede responder de esta manera: –

“Creo que el cambio es muy importante para el crecimiento personal, el crecimiento profesional y el crecimiento de las minorías”.

Nunca digas nada malo a tu organización anterior porque también perteneces a la misma organización.

Es una pregunta [truco] utilizada para determinar el ajuste en su antigua empresa.

“Estoy buscando algo diferente” es honesto y generalmente aceptado; pero también escuché y acepté: “Estoy subempleado porque …”

Porque es una palabra mágica y puede ser seguida por cualquier declaración, siempre que tenga una buena razón para respaldar ese enunciado.
Por ejemplo, “Estoy buscando algo diferente”.
“¿Por qué?”
“Porque mi antigua empresa era lo suficientemente innovadora y porque su empresa ES”.
“Porque me gustan los nuevos desafíos y me gustaría saber cómo sería diferente aquí”.
“Porque era hora de cambiar y salir de mi zona de confort. Espero encontrar eso con su compañía”.

No debes hablar mal de tu antigua empresa, los empleados o tu antiguo jefe. Evitar a toda costa.