¿Cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo en desarrollo de software sin título?

“Desarrollo de software en algunos idiomas diferentes”

Ahora aprende en inglés. El desarrollo de software es un método, no un lenguaje. No aprende, digamos, programación en C, aprende programación, luego aprende la sintaxis de C. (Si todo lo que aprende es cómo hacerlo en un lenguaje particular, está copiando, no está programando. Programación está analizando el problema y los recursos, luego encuentra una solución, y al principio, es más fácil hacerlo en inglés. LUEGO lo codifica en un idioma con el que una computadora pueda lidiar. [Con el tiempo se vuelve lo suficientemente bueno para pensar en el idioma de la computadora y puede omitir el análisis en inglés, lo hace en un lenguaje de programación. Pero aún tiene que analizar el problema y los recursos antes de escribir el código, o eliminará y reescribirá mucho más de lo que usted ‘ estaré codificando todo lo que se va a liberar.])

¿La (s) mejor (s) forma (s) de conseguir un trabajo? Busque en los sitios de trabajo y envíe currículums [CV] (no tiene que ver un anuncio para enviar un currículum vitae al departamento de Recursos Humanos de la compañía), de la misma manera que trataría de conseguir un trabajo en cualquier campo. Busque trabajo en matemáticas, física y programación, pero espere comenzar mirando el peldaño inferior de la escalera. Solo el hijo del CEO puede comenzar desde arriba. (IOW, he contratado programadores que “tienen una mejor manera de hacerlo”, pero no son conscientes de que su “mejor manera” nos va a costar más adelante cuando una parte del sistema que desconocen tiene para integrarse con su “mejor manera”, cuando nuestra “peor manera” se combina con ella porque fueron diseñados para trabajar juntos . Si aceptan eso, descubrirán por qué no es una mejor manera en algún momento. bien, pero si siguen insistiendo en cambiar su forma de hacer las cosas, pueden decírselo a su próximo supervisor, mañana, porque ya no estoy interesado en luchar contra ellos).

Construir proyectos. Consíguelos en Github y contribuya a otros proyectos de código abierto. Muestre sus contribuciones en la construcción de proyectos de diferentes tamaños. Además, trate de obtener algunas certificaciones en línea o sitios web que lo alienten a trabajar a través de un plan de estudios y crear una cartera. FreeCodeCamp es un gran ejemplo de eso.

puedes ver muchos trabajos nuevos en trabajos remotos: Java, PHP, C ++, Android, iOS, diseño, marketing, atención al cliente y más

Solo está dedicado al técnico. Conseguir un trabajo en cualquier lugar no es una parte de la regla en constante cambio en el mundo. Tienes que ser lo suficientemente hábil y apasionado como para impresionar a otros para conseguir un trabajo.

Personas a las que les gusta resolver problemas nuevos todos los días y les encanta ser apreciadas por sus habilidades para resolver problemas. A estas personas definitivamente les encantará estar en un trabajo de TI. Creo que este es uno de un buen campo para trabajar sin aburrirse, porque todos los días tienes para encontrar una solución a un problema

Probarte a ti mismo

La mejor manera en mi opinión es mostrar los programas que ha escrito en su entrevista. Sé que así es como funciona en freelance, pero podría no ser lo mismo en las entrevistas. Creo que los entrevistadores saben que alrededor del 65% de los programadores son autodidactas y que probablemente sea su mejor opción. No entraría y mostraría sus programas de “hola mundo” porque eso no sería muy impresionante jaja.

Buena suerte.

Tendrá que demostrar que puede hacer el trabajo.

Estaba en una posición similar a la tuya, pero no tenía los A-Levels, bueno, fotografía, pero eso no cuenta.

Sin embargo, tenía algunos proyectos que podía usar en una cartera, en realidad podía probar que podía hacer el trabajo.

Solicité un trabajo, obtuve una entrevista, obtuve el trabajo. Sin título, sin niveles A (los propios).

Creo firmemente que la experiencia vale 10 veces por título, pero es necesario que demuestre que tiene esa experiencia.