Por simplicidad, voy a tomar esto en 2 partes.
1. Opciones de herramientas
SAAS: hoy en día existe una gran variedad de opciones de SAAS. Una simple búsqueda en Google mostrará algunas de sus mejores opciones. Tenga en cuenta que si ya utiliza un software de gestión de recursos humanos o de rendimiento, es posible que tengan opciones para herramientas de revisión de rendimiento ya incluidas o disponibles a un precio reducido.
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Plantillas: hay muchas plantillas de evaluación de rendimiento disponibles en línea. Algunos de ellos son gratuitos, mientras que otros no. Aquí hay una lista de todas las plantillas de evaluación de rendimiento gratuitas que pude encontrar. Sería un buen punto de partida para cualquiera.
Desarrolle la suya: crear su propia herramienta es una gran inversión que vale la pena para algunos. Muchas grandes empresas crean las suyas. Por ejemplo, Adobe recientemente revolucionó la forma en que hacen revisiones, creando algo para sí mismos en el proceso.
2. Las herramientas más efectivas
Realmente no hay forma de decir qué opción de herramienta es más efectiva. Adobe se deshizo de las revisiones a favor de los registros. Facebook mantuvo críticas porque eso es lo que los empleados querían. Facebook y Adobe tienen enfoques opuestos, pero funcionan para ellos.
La cultura de su empresa, la velocidad del negocio y el tamaño determinarán qué herramienta funciona mejor para usted. Para comenzar, entreviste a algunos empleados y gerentes para obtener una comprensión honesta de cómo se sienten las personas sobre las evaluaciones de desempeño tal como están actualmente. Esto lo ayudará a decidir si necesita un cambio completo o solo algunos ajustes menores
Aquí hay algunas razones para recurrir a cada opción de herramienta:
SAAS
- Tienes un presupuesto.
- Estás buscando un cambio en toda la empresa.
- La gente está lista y dispuesta a aprender una nueva forma de hacer las cosas.
Plantillas
- Su presupuesto es pequeño o inexistente.
- Estás buscando experimentar a pequeña escala.
- Necesita algo rápido que pueda implementar hoy.
Desarrolla tu propio
- Tienes un gran presupuesto y un equipo de desarrollo.
- Eres una gran empresa que revisa cómo cada gerente evalúa el desempeño de los empleados.