Buena pregunta.
El recurso humano hoy se ha vuelto digital. LinkedIn específicamente es uno de los canales de redes sociales más populares para ponerse en contacto con profesionales. Le permite llegar a muchas personas en menos tiempo. Llamar a los candidatos una y otra vez puede ser irritante para usted y para ellos. En cambio, podemos intentar contactar a los candidatos en las redes sociales. En LinkedIn, las personas mantienen su perfil mencionando sus calificaciones educativas y su experiencia laboral, esto se hace más fácil para los profesionales de Recursos Humanos para identificar al candidato adecuado. Publique cuáles, pueden conectarse con ellos y enviarles un mensaje una vez que acepten la invitación.
LinkedIn también permite que los profesionales de recursos humanos publiquen anuncios para atraer candidatos adecuados, sí, cobran aproximadamente $ 25 por un anuncio básico.
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Volviendo a la pregunta, las redes sociales son hoy una herramienta necesaria para que los RR.HH. busquen al candidato adecuado para la contratación de su empresa.