Renuncié a 2 compañías en los últimos 4 años, por lo que he estado en su lugar y medité las mismas cosas en mi período de “limbo” entre la renuncia y la salida de la compañía.
Esto es lo que normalmente haría:
- Entrene su relleno (si corresponde).
- Termine cualquier proyecto abierto lo mejor que pueda y entrégueselo a los nuevos propietarios del proyecto. Esto también podría incluir documentar cómo realizar tareas específicas.
- Complete cualquier entrevista de salida que mis empleadores me pidan que realice.
- Hable con tantos compañeros de trabajo como sea posible para informarles sobre mis planes, y asegúrese de conectarse con todos ellos en LinkedIn antes de irme.
- Póngase en contacto con los altos ejecutivos con los que nunca tuvo la oportunidad de hablar antes de irse, porque, ¿por qué diablos no? También podría hacer algunas conexiones adicionales al salir.
- Escriba un correo electrónico del “último día” e incluya su información de contacto para que las personas puedan contactarlo en el futuro (también me gusta dar mi número de teléfono a mi relleno para que me puedan llamar por cualquier problema relacionado con el trabajo que hice pasar) a ellos).
- Compre en línea pantalones cortos y sandalias, si se muda de Minnesota a California como lo hice yo 🙂
- ¿Por qué los empleados son leales a McKinsey?
- ¿Quiénes son sus empleados?
- ¿Cuándo es mejor ser empleado y cuándo es mejor ser emprendedor?
- ¿Los empleados de Exelon tienen un buen equilibrio trabajo-vida? ¿Esto difiere entre puestos y departamentos?
- ¿Qué debe hacer cada nuevo empleado en sus primeros 30 días para comenzar bien?