Gracias por el A2A.
Hasta donde tengo entendido, hay dos razones por las cuales las empresas privadas y públicas contratan empleados:
1) Para capacitarlos y prepararlos para manejar cualquier proyecto que se presente. Cuando una empresa hace una oferta para cualquier proyecto, deben asegurarse de tener el poder humano necesario para manejarlo. Por lo tanto, la mayoría de las grandes empresas prefieren tener un grupo de empleados listo para cualquier proyecto próximo.
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2) La mayoría de los empleados de los que habla aquí provienen de la ubicación en el campus. El salario que se le da a dichos empleados es mucho menor que el que se le da a una persona que viene con incluso unos pocos meses de experiencia. Y la mayoría de las empresas contratan a estudiantes de primer año bajo un ‘contrato de tenencia de empleo’. Eso significa que una vez que se unen, no pueden dejar el trabajo por un período determinado. Así, la compañía aquí obtiene el beneficio del poder del hombre barato. Y no les importa incluso si permanecen inactivos por algún tiempo. Porque al final, la ecuación estará a su favor financiero