Parece que no estás contento con la forma en que las cosas se mueven en el frente de tu carrera.
No tiene sentido compararlos con otros, he visto personas casadas pero más dedicadas que las que no lo están.
Debe reevaluar su situación en el trabajo, concentrarse en hacer la mejor calidad en el tiempo que tiene, utilizar su tiempo durante las horas de oficina de manera efectiva, asegurarse de discutir sus objetivos con su gerente de manera regular y los logros de los mismos, recibir comentarios regularmente , desarrollarse en las áreas de habilidades / conocimientos que prevé ser ventajosas para el futuro, ser conocido por su calidad y conocimiento.
- ¿Qué debo hacer para ser el mejor empleado de mi empresa? Más importante, ¿crecer rápido en mi carrera?
- Un empleado de una gran tienda de comestibles viene a mí con '¿Puedo ayudarlo a encontrar algo?' 3 o 4 veces en un año. Ella hace todo lo posible para preguntarme solo a mí. Parece insultante. No voy a hablar con ella ¿Debo escribir al gerente del distrito o ignorarlo?
- ¿Trabajarías por un salario mínimo si te gustara tu trabajo?
- ¿La confianza de los empleados afecta el apoyo del gerente a las prácticas favorables para la familia?
- ¿Es cierto que unos 15 empleados de Commonfloor renunciaron a la sede de Quikr después del 1 de abril? ¿Si es así por qué?
Espero que esto responda a su pregunta, creo que cada individuo tendrá sus situaciones personales independientemente de si están casados o no. Depende de ellos y la determinación interior de sobresalir y triunfar.