¿Puede un empleador preguntar? Seguro. ¿Deberías responder? Depende.
No dice en qué tipo de industria o empresa se encuentra. Si trabaja en ciertos tipos de trabajos, puede perder su trabajo por hacer ciertas cosas en su propio tiempo. En mi industria, las personas que tienen autorizaciones de seguridad pueden perder su autorización (y su trabajo) si violan la ley. Sé de una situación en la que alguien estuvo involucrado en un accidente de atropello y fuga. No pudieron informarlo a su empleador. Si bien (en los EE. UU.) Es inocente hasta que se demuestre su culpabilidad, el hecho de que el empleado no informó el hecho de que fueron arrestados rompió una política clara y fueron despedidos. El arresto fue de registro público. El empleado no pudo revelarlo. Fueron despedidos.
Esa situación puede no aplicarse en su situación. Pero no proporcionó suficiente información para ofrecer una respuesta más específica.
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