Jefas, ¿alguna vez has despedido a alguien?

Si. No puedo ver qué tiene que ver ser mujer con hacer el trabajo. Hasta la fecha, he sido responsable de la salida de 3 empleados. Esto es en el transcurso de más de una década de ser responsable de un equipo.

El primer chico, al principio de mi carrera, instaló un proxy para evitar el firewall de la oficina y ver porno. Muy fácil decisión de despedirlo.

El segundo tipo llegó tarde tarde. Se presentaría 2 horas después de las horas de trabajo oficiales y no se presentaría a reuniones críticas. Cuando se le preguntó, se quejó del DMV, su auto y cualquier otra excusa que se le ocurriera. Esto era para un cliente donde le facturaban por hora. Rutinariamente trabajaba 6 horas en un día e intentaba facturar 8 horas. De nuevo, una decisión bastante directa.

Tercer tipo, documentos falsificados. Pan comido.

Por supuesto que despedimos a los empleados. No, si lo mereces NO es difícil de hacer. Uno de los más fáciles fue un empleado más joven por una violación del código de vestimenta. En ese momento, cualquier zapato abierto debe usarse con calcetines o medias, y ella tampoco. Una tienda era una caminata de 45 segundos para conseguir algo, le ofrecí la opción de dinero para comprarlos o ir a casa por el día. Ella lo rechazó. Después de 3 veces, ella me dijo que su MADRE dijo que mis vestidos eran cortos. Le informé que había terminado, que la longitud de mi falda no violaba el código y llamé a la empresa mientras ella los defendía y les dije que no la necesitaba. El imbécil olvidó que estaba dentro de sus 90 días y ni siquiera tuve que escribirla. Su madre mi … Allí donde había un total de 4 en esa oficina y 1 en otro lugar. De 38 años no está mal. Solo otro que olvidó su lugar en el esquema de la vida. Hizo que una mujer mintiera al distrito escolar, afirmando que era PROPIETARIA de la empresa. Pensé que el verdadero dueño iba a morir de risa. Ella se había ido al día siguiente.