No puedo hablar por Estados Unidos y Europa y Australia, pero puedo hablar por países como India.
los empleados no son tratados como un activo si tiene un problema, puede dejar el trabajo, ya que hay cientos de graduados en la India esperando un trabajo, realmente no se preocupan por usted o cosas como el equilibrio de la vida laboral y esas cosas, siempre hay una sobrecarga de trabajo , que se extiende más allá de las horas de trabajo, y las personas trabajan allí sin beneficios para los empleados, cuando comenzaron allí en la India, había muchos beneficios para los empleados (monetariamente) que atraían a muchos empleados, pero lentamente en nombre de la reducción de costos y la crisis económica. Han eliminado todos los beneficios.
te tratan como niños en los lugares de trabajo y, a veces, la rudeza y la dureza siguen a cada pequeño error. la gente trabaja noches continuas, lo que es malo para la salud,
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básicamente no tiene derechos de empleado, sí, todo está allí en los documentos, pero en un país como India, todo es para mostrar
para todas las declaraciones anteriores, no hay quejas de los empleados porque necesita ganarse la vida y si no está dispuesto, alguien más está listo para asumir el trabajo.
lamentablemente ese es el destino de la mayoría de los empleados