No estoy seguro de si esto es serio.
Dependiendo del volumen de ventas, por lo general dicta cuántos asociados tendrá su tienda; por ejemplo, 50 mil tiendas tendrán salarios apropiados para un rango de números, digamos 150-200 asociados. Sin embargo, no es una ciencia exacta. Los minoristas de cajas grandes de Irc quieren generar ventas en algún lugar cercano a 2-300k por asociado / empleado.
Con un grupo de 200 personas, usted está viendo alrededor de 25 gerentes de departamento y otros supervisores, 10 o más miembros asalariados de la gerencia, 20-30 asociados de ventas entre dos turnos, 20-30 almacenadores nocturnos, 20-30 personas de back office y personal de descarga y finalmente, el front end. En todas las tiendas en las que he trabajado, el front-end por código de trabajo tenía la mayor cantidad de personas y la mayor cantidad de horas asignadas.
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En el tema de los cajeros, una tienda Walmart que siga las pautas de la compañía programará los turnos disponibles que se pronostican. El gerente que está escribiendo los horarios también tiene cierta flexibilidad para programar horarios más pesados los fines de semana o en un día en particular, en caso de feriado o fin de semana de día de pago, pero esto realmente depende de cómo opera el gerente de la tienda o el gerente del mercado.
Si su walmart tiene problemas con los cajeros porque no hay suficientes registros abiertos, debe abrir un diálogo con el equipo de administración, pero es probable que estén experimentando algunos problemas de cancelación y estén trabajando para brindar más ayuda.