Cómo ingresar a los recursos humanos
Primero, hablaremos sobre algunas de las cosas que puede aprovechar a medida que aprende a ingresar a los recursos humanos. Descubrir cómo entrar en su primer trabajo de RR. HH. Implica varios aspectos, y he tratado de ser lo más exhaustivo posible en mis discusiones aquí. Algunos de estos son obvios y otros no. Algunos podrían ser posibles para su situación, y otros no. Sin embargo, existe una buena posibilidad de que, sin importar quién sea o dónde se encuentre, puede poner en práctica algunos de estos para mejorar sus posibilidades.
- Establecimiento de redes o “a quién conoces”. Esto no se trata del club del “buen chico”. Se trata de tomarse el tiempo para conocer a otros, conocerlos y descubrir cómo puede agregar valor antes de solicitarles algo. Dar antes de tomar, esa es una lección de vida allí mismo, y no solo es útil como una sugerencia sobre cómo ingresar a los recursos humanos.
- Experiencia administrativa Este es el “yuck” de recursos humanos, pero también es el lugar más fácil para comenzar y demostrar su valor. Sea el mejor archivador que jamás haya existido, esa experiencia se presta a RR. HH. Más de lo que a muchos de nosotros nos gustaría admitir. Ser capaz de ver el valor y las oportunidades que surgen de esto. Tengo una amiga en Canadá con la que chateo por correo electrónico ocasionalmente, y ella ha desarrollado una valiosa carrera al manejar constantemente los detalles de manera profesional y exhaustiva.
- Haz RRHH donde estés. Este es el término que uso más comúnmente para decirle a otros que encuentren oportunidades para practicar habilidades relacionadas con los recursos humanos en una posición que no sea de recursos humanos. Esto incluye construir y ajustarse a un presupuesto para su unidad de negocios, ayudar a reclutar a otros en su departamento, trabajar con gerentes (o como uno solo) para ayudar a resolver los problemas de relaciones con los empleados y el asesoramiento. Sorprendentemente, esta en realidad fue elegida como la forma más valiosa de demostrar el valor a un gerente de contratación (consulte el diagrama a continuación para obtener más información). En la siguiente sección, hablaré más sobre cómo puede hacer esto con algunos ejemplos específicos.
- Voluntario para una organización sin fines de lucro. Encuentre una pequeña organización sin fines de lucro que tenga una persona de recursos humanos (o, como es típico en organizaciones más pequeñas, una persona con recursos humanos como una de las muchas responsabilidades) e intente encontrar formas de apoyarlos como voluntario. Tal vez estás ayudando a seleccionar candidatos. Tal vez estás revisando referencias. Tal vez esté creando paquetes de inscripción abierta para empleados o administre una encuesta de satisfacción de empleados. Hay necesidades por ahí: es su trabajo averiguar cuáles podrían ser y cómo puede conectarse y ayudar.
- Contratación de personal / contrato. Esta es una de las pistas conocidas sobre cómo ingresar a Recursos Humanos sin experiencia. Muchos comenzaron con una empresa de dotación de personal y aprovecharon esa experiencia de reclutamiento y relaciones con los empleados para conseguir un trabajo en el mundo corporativo de recursos humanos. Si resulta que realmente te gusta y eres bueno en este tipo de posición, puedes ganar más dinero que la mayoría de las personas de RRHH. No lo recomiendo si no es una buena opción para ti, pero es algo que debes investigar si eres extrovertido y / o bueno en ventas y redes.
- Temping en recursos humanos. En lugar de ayudar al personal de la empresa con empleados como en el punto anterior, esto lo coloca al otro lado de la mesa como contratista / trabajador temporal con la agencia de personal para trabajar con un equipo de recursos humanos. Es posible que se encuentre con el mismo tipo de problemas que cuando intenta obtener un trabajo en Recursos Humanos directamente (es decir, sin experiencia); sin embargo, vale la pena intentarlo si puedes demostrar que tienes algunas de las habilidades y experiencia clave que se prestan a un rol de RRHH.
- ¿Otro? ¡Este no es un trabajo terminado! Siempre hay formas nuevas e innovadoras de ganar experiencia, y no tengo el monopolio de descubrir cómo conseguir un trabajo en recursos humanos. ¿Tienes una idea para contribuir? Siéntase libre de dejar un comentario al final de este artículo.
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