Como estoy escribiendo esto en el móvil, por lo tanto, no podré proporcionar respuestas, pero se pueden buscar en Google.
Techincal
- Cuéntenos sobre el concepto OOPS, qué es la abstracción de datos, la encapsulación de datos, etc.
- Cuéntanos sobre tu proyecto mayor / menor.
- Uniones SQL, formas normalizadas (1NF, 2NF, 3NF)
- Escriba un programa para imprimir series de Fibonacci o imprima * en patrón ascendente / descendente o imprima el factorial de un número dado (puede pedirle que lo resuelva de forma recursiva o no recursiva).
- Los conceptos de la Estructura de datos, como el funcionamiento de la pila, la cola y la lista enlazada, nos dicen cómo insertar un nodo en la lista enlazada en la posición head / tail / random y dar complejidad de tiempo y espacio.
HORA
- Hipotéticamente hablando, ¿cuál sería el mejor curso de acción para esta situación laboral?
- Preguntas de la entrevista de trabajo: en una ronda de RR. HH. De una empresa de tecnología, ¿cómo debo responder a la pregunta "¿Qué vino antes, un huevo o una gallina?"
- ¿Cómo manejan los gerentes de recursos humanos a las personas que retroceden una semana antes de comenzar el trabajo porque han encontrado un mejor trabajo o se les han ofrecido mejores beneficios monetarios?
- ¿Qué haces si alguien escribe sobre tus exageraciones en una entrevista de trabajo?
- ¿En qué aspectos no están de acuerdo los CEO y los gerentes de recursos humanos?
- Cuéntame sobre ti (da una breve descripción de quién eres, de dónde estás, tus pasatiempos, por qué elegiste la informática. Intenta hacerlo más divertido en lugar de esa respuesta en Google)
- ¿Qué sabe sobre nuestra empresa? (Siempre lea sobre el perfil de la empresa, la fuerza, la facturación, etc. Puede obtener toda esta información en glassdoor)
- Cuéntanos cualquier situación difícil que hayas enfrentado y cómo la superaste (por ejemplo, nos encontramos con esta situación mientras trabajábamos en el proyecto y luego los pasos que tomaste para resolverlo).
- Porque deberíamos contratarte. (siempre lea sobre la descripción del trabajo y señale su fortaleza como si fuera un aprendiz rápido y pueda resolver el problema de manera eficiente)
- ¿Tiene alguna pregunta para nosotros? (siempre pregunte más sobre el perfil del trabajo, la ubicación (no diga que tiene alguna restricción de ubicación), tecnología, etc.)
Más preguntas dependen de la empresa, siempre puedes buscarlas en google.
PD: perdón por los errores de ortografía.