La contratación es pan y mantequilla para todos los profesionales de recursos humanos. Idealmente, debe aparecer un HR y pasar por este subconjunto en el dominio de HR. El reclutamiento es bueno para comenzar junto con otros roles de recursos humanos. En muchas empresas, RR.HH. participa en la contratación y también trabaja como socio de negocios. Entonces, usted obtiene doble exposición en este rol de Recursos Humanos de Negocios.
Dado que usted hace un MBA, idealmente muchas compañías de renombre contratan a aprendices de administración y estos están expuestos a diferentes verticales de recursos humanos durante un año de MTship. Hay una rotación de roles, digamos cada 3 meses antes de que finalmente elija cuál de los dominios le interesa y luego puede buscar en consecuencia después de un año.
Para construir una carrera exitosa en RRHH, necesitas para ti mismo y no una copia de los demás. Sea humilde, salude con una sonrisa, compasivo, ayude a la naturaleza, elimine todos los egos y actitudes y no se enorgullezca de ser un graduado premium. Conéctese con el corazón de las personas y lo verán como un modelo a seguir.
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Salud……