Puede encontrar una lista completa de beneficios aquí.
Algunos de los resaltadores de mi tiempo allí:
- beneficios de viaje (Adobe pagó los primeros $ 100 de mis gastos de viaje al mes)
- tiempo libre ilimitado (con aprobación del gerente)
- los dólares subsidiados para el “bienestar” podrían usarse para cubrir cualquier cosa, desde masajes hasta membresías de gimnasios y relojes Apple (realizan un seguimiento de su actividad)
- increíble atención médica gratuita para empleados y dependientes
- plan de compra de acciones para empleados (puede comprar acciones de Adobe con al menos un 15% de descuento por lo que estaba negociando)
- excelentes beneficios familiares (asistencia de adopción, licencia de maternidad y paternidad, etc.)
- descuentos para empleados en productos Adobe
- si estuvieras en las oficinas grandes (San José, Lehi, Seattle) había gimnasios en el edificio que eran gratuitos (creo que estaba basado en Nueva York, así que no estoy seguro de los detalles) para los empleados
En general, fue un excelente lugar para trabajar.
- ¿Cuáles son los beneficios del Fondo de Previsión del Empleado?
- ¿Zenefits compite u ofrece lo mismo que Benefitfocus?
- ¿Qué es la licencia de maternidad? ¿La empresa tiene que pagar el salario de la empleada hasta que dé a luz? ¿Cuánto durará la licencia de maternidad? ¿Cuánto les pagan? ¿Hay algo similar para los hombres también?
- Beneficios para empleados: ¿Por qué no más empresas usan VEBA?
- Cómo tratar con un empleado desconectado
Espero que esto responda algunas de tus preguntas.
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