La respuesta corta a su primera pregunta es no. La Corte Suprema dictaminó en Nester V Flemming que los beneficios de la Seguridad Social no son un derecho contractual.
Aquí está la explicación de la SSA:
Páginas de historia en línea del Seguro Social
- ¿Cuántas vacaciones recibe una persona que trabaja en una compañía de petróleo y gas por año?
- ¿Qué beneficios quieren realmente los empleados?
- ¿Los empleados de Golbibo obtienen beneficios adicionales en sus reservas a través de su sitio web?
- ¿Qué beneficios obtuviste haciendo ingeniería?
- ¿Qué beneficios ofrece Starbucks a sus empleados?
Si realmente está interesado en una respuesta más larga (porque hay personas que minimizan la Corte Suprema):
Garantía del Seguro Social (Falta): FedSmith.com
Pregunta 2
“¿Significa que simplemente se irían y nunca verían el beneficio que estaban pagando?”
Es posible. El Congreso ha propuesto recortes masivos en diciembre pasado. Conseguir ‘forrado’ es posible. La gente ha recomendado beneficios de corte para los muy ricos, por ejemplo.
En términos de probabilidad, la posibilidad aumenta significativamente mientras menos votantes presten atención al tema.
Si estás realmente preocupado. necesita impulsar esa preocupación con familiares y amigos que votan. El Congreso es un reflejo de nosotros, y dado que los candidatos no enfrentan serias preguntas sobre el programa, no sabemos qué obtendremos del programa. Esta es una columna que escribí que te da una idea de por qué digo que no hacemos preguntas difíciles:
Seguridad social: traiga las preguntas difíciles