1) No hay equilibrio entre la vida laboral y lo que sea. Tan pronto como comience el proyecto, se denominará como tarde y ejercerán presión para trabajar tarde en las tardes y todos los fines de semana. La gente viene durante 1 año continuamente cada fin de semana y pasa sus noches en la oficina,
2) Antes de irte, tienes que pensar mil veces. Negociarán y pedirán reducir a 1-2 días. Si no haces eso, te darán toneladas de carga de trabajo y te dirán que termines eso y entonces solo tú puedes ir.
Mientras que, por otro lado, los gerentes disfrutan de las licencias durante semanas y meses.
3) Incluso si está enfermo o lesionado debido a un accidente, no dudarán en hacerlo trabajar también en esa condición.
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4) El cambio de proyecto es tan frecuente que nunca aprenderá nada si trabaja aquí durante 10 años también. Los proyectos de personas se cambian 6-7 veces en 2-3 años solamente. La mayor parte del trabajo se realiza en lenguaje C antiguo.
5) Harán todo lo posible para retrasar sus promociones / caminata. Si es el momento de su promoción, cambiarán su proyecto y se asegurarán de que no sea promovido por otros 1-2 años.
6) El sistema de calificación y evaluación está totalmente sesgado. No dudarán en escribir mentiras también para justificarse. Si eres un lamedor de arranque, las posibilidades de obtener una buena calificación son considerablemente altas.
7) PIP (Plan de mejora del rendimiento) es algo totalmente falso. Lo están utilizando para despedir a los empleados de la compañía tan pronto como se libera. En PIP te darán objetivos irrazonables que son imposibles de cumplir si trabajas. por 24 horas tambien.
8) Los gerentes son criaturas totalmente inútiles. Solo están allí para hostigar a los empleados y hacer que su vida sea lo más miserable posible. Llevarán a personas de nivel E2 en el proyecto y les darán trabajo de nivel E3, E4 e incluso E5. Si cometió algún error, no dejarán ninguna posibilidad de explotarlo en su período de revisión.
9) La comida en la cafetería es costosa y horrible.
10) Su servicio de taxi es muy poco confiable, nunca a tiempo y puede que no llegue después de esperar durante horas.
11) No hay actividades extracurriculares. Si están organizados, también su gerente se asegurará de cargarlo con trabajo para que no pueda participar.
12) Sin estimación de esfuerzo. Si el trabajo es de 10 días, obtendrá 2 días para completarlo. Si realiza un trabajo continuo durante días y lo completa en 5-6 días, también se le informará que esa actividad se retrasa y que están muy descontentos con su rendimiento y afectará su futuro.
13) La compensación es simplemente promedio, nada grandioso al respecto … Muy pocas oportunidades en el sitio.
14) La empresa enfrenta problemas para conseguir nuevos clientes y proyectos, por lo que siempre hay presión sobre los empleados para que salven su trabajo.
15) Principalmente trabajo de apoyo en la mayoría de los proyectos.
16) Sin respeto por los empleados y su trabajo. Te tratan como trabajadores.
17) Oportunidades de bajo crecimiento en el exterior porque son muy pocas las empresas que realizan este tipo de trabajo. Estará atrapado si trabaja por más de 1-2 años.
18) Si desea trabajar en Java / .Net / OOPS o cualquier otra tecnología nueva, se sentirá muy decepcionado.
19) Los recursos humanos están ahí solo para el servicio de labios. Son simples títeres en manos de gerentes y gerentes de alto nivel.
Cualesquiera que sean las inquietudes que les diga, se ponen de parte de lo que dicen los gerentes.
20) Se está introduciendo un largo período de fianza para los nuevos y similares políticas poco amigables para los empleados.