La única industria en la que tiene sentido realizar más de una pasantía no remunerada es la publicidad.
He asesorado a cientos de estudiantes y supervisado casi la misma cantidad de pasantías. En una era donde un año de universidad cuesta casi $ 50,000 por año, es difícil justificar una pasantía no remunerada a menos que esa pasantía esté trabajando para poner un pie en la puerta.
A los contadores, por ejemplo, siempre se les debe pagar, ya que a menudo hacen pasantías durante la temporada de impuestos y se vuelven instantáneamente productivos para la empresa.
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La publicidad es la industria más difícil de ingresar para los graduados en negocios de hoy en día, en gran parte debido a la oferta ilimitada de estudiantes de marketing y la oferta limitada de puestos disponibles. También es una industria que hace un gran trabajo al traer a los pasantes no remunerados como empleados a tiempo completo. A veces se necesitan hasta dos pasantías no remuneradas para poner ese pie en la puerta, pero una vez adentro, generalmente se queda adentro. Y una vez que ingresa a la industria, podrá hacer el tipo de movimientos laterales que necesita hacer para aumente su salario a un nivel que le permita tener un departamento propio.
Fuera de la publicidad, las pasantías no remuneradas pueden comenzar a parecerse a la esclavitud. ¿Quién no querría un empleado ansioso que trabaja para nada? Tener cuidado. A menos que exista una alta probabilidad de conseguir el trabajo soñado o un gran contacto, una pasantía no remunerada no será más que una adición sin sentido a un currículum.