Creo que para responder a esa pregunta debe analizar por qué los creativos quieren trabajar en diferentes agencias. En mi opinión, hay dos razones dominantes:
1. La oportunidad de hacer un gran trabajo (clientes, tipo de trabajo, premios, etc.).
2. Dinero (movilidad ascendente, equidad, bonos, etc.).
El primero es impulsado por la cartera de una empresa, los premios ganados y la oportunidad de trabajar para clientes específicos. El segundo es bastante sencillo, involucra a un cazador de cabezas que te llama y agita dinero en tu cara.
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La interrupción del proceso actual probablemente implicaría una herramienta que utilizaría la cartera de una creatividad, clientes ideales, tipo de trabajo preferido con agencias y quizás clasificaciones o calificaciones de varios trabajos para sugerir o recomendar agencias a la creatividad o viceversa. Puede hacerlo colocando el producto como un servicio de cartera con un modelo de negocio que coincida con el empleado de la empresa.