¿Por qué las compañías tecnológicas dicen que mantendrán su currículum en el archivo para contactarlo en el futuro cuando esté lleno de mentiras?

Es biz-speak. Suena vagamente a inglés hasta que tratas de entender lo que están diciendo. En los negocios, nadie te dice nada directo. Tienes que decodificar el significado. En este caso, “mantendremos su currículum vitae en el archivo” significa “para que si alguna vez oscurece nuestra puerta nuevamente, recordaremos quién es usted para que podamos rechazarlo nuevamente”. Ahora ya lo sabes.

Creo que la mayoría de esas cartas se generan automáticamente y se envían como cortesía, pero no contaría con recibir una llamada con una oferta. Los posibles puestos de trabajo para candidatos se llenan rápidamente en el mercado actual, por lo que los reclutadores no se molestan en mantener una cartera de candidatos potenciales. Sería mucho más fácil y sincero si simplemente dijeran gracias por enviar su solicitud y siéntase libre de volver a presentar la solicitud sin mencionar la pieza de “currículum”. Hay otra conversación bastante divertida en Jobcase. Creo que encontrarás interesante Jobcase | Mostrar conversación

Probablemente por la misma razón que dicen con entusiasmo “¡Voy a recomendar que sigamos los siguientes pasos!” y, sin embargo, luego desaparecen a pesar de hacerles un sondeo político.

Son unos cobardes. Creen que evitar su estúpida incomodidad para decirte la verdad es más importante que la cortesía de la honestidad.

Despreciarlos.

Es una mierda el 95% del tiempo. El otro 5% hace que responder cortésmente a esa declaración valga la pena por el pequeño esfuerzo que requiere.

He contratado de la lista de rechazados, en empresas grandes y pequeñas. No es común, pero sucede. Es una señal de una empresa inusualmente organizada que incluso explotan la pila de rechazos.