¿Cuál es la razón principal por la que no le dará a un reclutador su currículum?

Debido a que la compañía de reclutamiento es una empresa de tercerización de países del tercer mundo que emplea a un reclutador de países del tercer mundo que ofrece un contrato de trabajo por $ 30 / hora y 6 meses en el área de la bahía (uno de los lugares más caros) cuando ya tengo un trabajo seguro permanente que hace mucho más que eso en un área de costo de vida mucho menor.

Eso y claramente no cumplo con la docena de requisitos para el trabajo de mierda.

La razón por la que necesitan un reclutador es bastante obvia. La paga apesta. Los beneficios son aún peores y tienen expectativas poco realistas.

Realmente debería ver algunos de estos correos electrónicos. Está bastante claro que solo están enviando mensajes de spam con la esperanza de recibir un golpe. Tal vez voy a publicar algunos …

EDITAR: Carta a continuación …

Hola oscar

Encontré su currículum y quería comunicarme con usted en relación con una oportunidad de Asistente de Investigación para la que creo que sería ideal. El puesto es para un cliente con sede en Santa Clara, CA. Si esto suena como algo que le interesaría, puede solicitarlo rápidamente haciendo clic aquí. Si tiene alguna pregunta, no dude en comunicarse conmigo. Espero escuchar de usted.

Título del Trabajo: Asistente de Investigación
Lugar del trabajo: Santa Clara, California, 95054
Duración: 6+ meses

Responsabilidades laborales:

  • Los candidatos deben estar certificados por CLS o tener experiencia trabajando con sangre completa.
  • Diseña y realiza experimentos, resume datos, interpreta resultados y saca conclusiones. El candidato debe estar orientado a bancos y tener experiencia laboral en laboratorios de salud y / o investigación.
  • El candidato debe poder leer / seguir los protocolos de prueba y ejecutarlos textualmente.
  • Se requiere una licenciatura en Química, Bioquímica, ciencias de la vida o equivalente.

Omita el proceso de solicitud con OneClickApply o vea la descripción completa del trabajo haciendo clic en Más información

Gracias y Saludos,
El | Reclutador |

Eso sí, una vez. Ese trabajo podría ser apropiado para mí. Desde entonces he cambiado de carrera. Aparentemente mi currículum de 10 años está publicado en algún sitio web en alguna parte.

Aqui hay otro más. Este es bastante típico:

Saludos Oscar,

Represento a X Consulting Inc., una organización de personal de TI líder. Soy parte de un equipo responsable de atender a un importante cliente nuestro que es un líder mundial en servicios de TI.

Posición:: Ingeniero mecánico
Ubicación :: San José, CA
Contratos a largo plazo

Descripción del trabajo-

  • Asamblea de soldadura
  • Pruebas térmicas

Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería para diseñar matrices de prueba y programar recursos / hardware / software. Preparación del software, hardware y muestras necesarios para las pruebas. Reelaboración de PCB y soldadura cuando sea necesario

Si está calificado, disponible, interesado y planea hacer un cambio, o conoce a un amigo que podría tener las calificaciones e intereses requeridos, puede comunicarse conmigo en el escritorio: XXX XXX XXXX, incluso si hemos hablado recientemente sobre un puesto diferente. Si responde por correo electrónico, incluya el mejor momento para llamar y un número de teléfono para que pueda contactarlo.

Gracias,
Reclutador

Ese fue bastante típico. Dudo que la persona incluso haya mirado mi currículum. No soy ingeniero mecánico y ni siquiera creo que sea necesario un título para cualquier trabajo que tengan.

Porque no hay razón para confiar en ellos:

  • Son completos extraños de facto y te piden información personal.
  • Además de un salario decente en mi contrato, sus incentivos no se alinean con los míos.
  • Hay demasiadas experiencias negativas, tanto personales como de familiares, para darles el beneficio de la duda.
  • Estás cediendo el control sobre tu (hola) historia. Dios sabe cómo lo molestarán, a quién se lo enviarán, etc.

Es diferente cuando el reclutador es un empleado de la (s) compañía (s) para la que está reclutando. En su mayoría, tienen los incentivos adecuados para interactuar con usted.

… porque soy desarrollador de C ++ en Seattle, y me enviaron un trabajo como probador de Java en Texas.

Si me envían correo no deseado con trabajos aleatorios y ni siquiera han leído mi currículum o mi perfil de linkedin, no vale la pena trabajar con ellos.

No querrás que estalle a 10,000 compañías con la esperanza de obtener un éxito. El propio jefe de la persona podría descubrir que está planeando una salida y elegir a otra persona para el próximo proyecto interesante. Debe confiar en su reclutador o no usarlos.