¡Sí, siempre existe la posibilidad de ser “descubierto” de esa manera! He reclutado para compañías realmente grandes donde un solo trabajo podría tener literalmente 9,000 (¡mil!) Solicitantes, y también he apoyado a equipos muy pequeños que publican en otros sitios y luego prepararse para la entrada de currículums en sus bandejas de entrada de correo electrónico.
No hay una forma segura de ponerse al frente del gerente de contratación o del reclutador para un puesto en particular sin una presentación, por lo que si bien no es inútil postularse en línea, diría que su tiempo probablemente se dedica mejor a otras actividades que implican reunirse personas en el mejor de los casos, o al menos establecer contactos con personas en línea.
No sé si eres un trabajador de nivel de entrada o un vicepresidente de Everything en alguna parte, pero los conceptos básicos relacionados con la búsqueda de empleo tienden a ser los mismos: comunícate con las personas de tu círculo de influencia para hacerles saber que estás buscando / disponible, visite a las personas en persona cuando sea posible y haga un esfuerzo adicional para comunicar su camino a un nuevo trabajo.
¡Buena suerte!
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