Gracias por preguntar.
Reproduciría algunas de mis respuestas relevantes para llevarlo a su consulta principal …
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- ¿Cómo utiliza el sistema de seguimiento de candidatos el departamento de recursos humanos en Malasia?
- Acabo de comenzar a resolver problemas en Juez en línea, pero recibo muchos errores. ¿Esto afecta mis posibilidades de ser reclutado por empresas?
- ¿Quién es el mejor reclutador cuantitativo en Nueva York?
- ¿Cómo debo evaluar a un candidato para una entrevista de programación?
- ¿Debo incluir una pasantía en mi currículum para el cual no tengo un certificado de finalización?
La respuesta de Vikas Saxena a ¿Qué tipo de certificados son realmente útiles en la entrevista?
Los certificados se solicitan en las entrevistas de los estudiantes de primer año, ya que no hay nada más que pedir. Las personas con experiencia son juzgadas (entrevistadas) en base al trabajo pasado solamente.
Para responder a su pregunta simplemente …
Debe mostrar solo esos certificados en una entrevista que pueda respaldar con un conocimiento sólido, nada más.
Esto es exactamente similar a una nueva entrevista. El entrevistador le pregunta cuál es su tema de interés. Esto se hace porque el entrevistador sabe que el candidato nuevo no sabe nada y quiere juzgar al candidato por el conocimiento que muestra a través de su tema de interés. Ahora, si el candidato no puede mostrar su competencia en la materia elegida, entonces no es bueno para él … Del mismo modo, si ingresa con algún certificado y no muestra el conocimiento (de apoyo) deseado , causará más daño que cualquier otro. bueno en absoluto
La respuesta de Vikas Saxena a ¿Vale la pena que un estudiante universitario obtenga una certificación Six Sigma Green Belt?
Gracias por preguntar. Por favor, no lo hagas ahora. Primero complete sus estudios, trabaje durante dos años y luego busque la certificación. No podrá resolver problemas a menos que sepa lo que sucede en un negocio, incluso si realiza esta capacitación. Ese es un consejo sincero, no pierdas tu tiempo y dinero por ahora.
Lo digo en mi calidad de entrenador comercial, lo que significa que te cobraría dinero si vienes a mí para recibir capacitación, pero como profesional honesto, no debería venderte algo que no necesitas.
Puede pensar en un curso básico sin gastar demasiado.
Gracias de nuevo.
PD: Olvidé mencionar aquí que cualquier conocimiento adquirido a través de este tipo de cursos viene a su rescate solo cuando se practica. Para practicar, necesitas la situación y la comprensión de la misma. En una universidad, no tendrías la oportunidad de trabajar en un proyecto de mejora. Tómelo de mí, si dentro de los 7 días de haber tomado un curso, no lo pone en práctica (aplique las herramientas y el conocimiento), definitivamente perderá el 90% de lo que aprendió. Dentro de un mes del curso, sería tan bueno (o malo) como nunca lo hizo.
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Dicho todo esto, su caso se ve un poco diferente para mí, ya que no va a una entrevista de trabajo sino a estudios superiores. En su situación, no hay daño en hacer este curso ya que esto podría hacer que se destaque entre la multitud. Si es posible, intente hacer un proyecto pequeño que también lo haga elegible para reclamar que ha utilizado ese conocimiento en cualquier nivel pequeño.
Mira, si vas a unirte a un instituto de gestión de primer nivel, toda tu entrevista podría centrarse solo en Lean Six Sigma.
¡Espero que esto ayude! ¡Buena suerte!