Es muy difícil, si no imposible, destacarse en una búsqueda en la base de datos. Simplemente debe asegurarse de tener las palabras y frases clave en su currículum para que la base de datos busque y evite cosas en el currículum (como subrayados, fuentes, cuadros) que confunden una búsqueda en la base de datos.
Algunos de estos sistemas buscarán frases y no solo palabras clave, por lo que una sección de palabras clave puede no ser suficiente. Haga el esfuerzo de insertar palabras clave dentro de frases en diferentes puntos de su currículum o aplicaciones.
Creo que vale la pena crear un currículum específico y atractivo, pero estos no son para el sistema, sino para la creación de redes o para enviar antes de una entrevista.
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Me ha resultado útil identificar a los reclutadores que trabajan para estas empresas y conectarse con ellos y hacer que marquen su currículum. Por supuesto, pedirle a sus contactos de la red que muestren su currículum a un gerente o director de contratación es otra técnica efectiva. En la medida de lo posible, encuentre personas y haga conexiones y agregue su currículum solo para que pueda decir que lo ha hecho, pero pregunte si puede enviar un currículum dirigido directamente a la persona en una función de toma de decisiones.