Muchos trabajos requieren que un candidato potencial tenga una cantidad mínima de experiencia. ¿Cómo puede una persona ganar experiencia si no puede ser contratada en primer lugar?

Averigua qué habilidades quieren de esa experiencia. Practica esas habilidades por tu cuenta.

Digamos que quieres ser chef. Ningún restaurante contrataría a un chef sin experiencia en cocina, pero no es necesario haber sido chef para obtener experiencia en la cocina. Comience a cocinar tanto como pueda. Cocine para familiares, amigos y caridad. Muy pronto tendrás la experiencia que los empleadores quieren.

Toda comunidad que está cerca necesita voluntarios. Esto es básicamente un trabajo sin un cheque de pago adjunto. Busque en los grupos y servicios de su comunidad local y encuentre algo que se relacione: voluntariado estratégico.

Por ejemplo, la gerencia puede unirse a un grupo Junior Achievement, o formar parte de la junta de una organización sin fines de lucro.

Los estudiantes de contabilidad pueden ser voluntarios en los consejos escolares o grupos comunitarios como tesorero.
Si está buscando promocionarse como un comercializador de redes sociales, intente ofrecer servicios a una iglesia u otro grupo con fondos limitados.

No solo se sentirá mejor, marcará la diferencia, ganará experiencia y comenzará a recopilar referencias para el futuro y está construyendo su red. ¿Mencioné que también está accediendo al mercado laboral oculto de esta manera?