¿Las startups realmente necesitan el software Timesheet para rastrear a los empleados y el desempeño del proyecto?

Ummm …

Sí, según mi percepción, es obligatorio mantener la hoja de tiempo para rastrear el desempeño de los empleados y del proyecto.

Puede ser un administrador más eficaz utilizando el software de seguimiento de empleados para administrar su negocio. Y el uso del software de seguimiento de oficina puede conducir a un aumento significativo en la productividad y ayudar a su empresa a alcanzar el éxito que se merece.

Mantener un registro del rendimiento del proyecto es asegurarse de que se está desempeñando hasta la marca o se mantiene en la parte superior de la fecha límite.

Puede optar por una herramienta de gestión de proyectos que pueda hacer las cosas por usted como yo.

Mi herramienta de gestión de proyectos me brinda la variedad de informes como

Informe del proyecto

Proyecto Usuario Timelog

Informe de carga de trabajo del usuario

Informe SEO / SMO

Informe del administrador de enlaces

Informe de costo de trabajo del usuario

Informe de costos del proyecto

Informe resumido del proyecto

  • De los informes mencionados anteriormente, puedo medir fácilmente el rendimiento de la empresa y tomar decisiones para más.
  • Además, puedo generar y descargar estos informes en cualquier formato y puedo imprimir una copia impresa para documentación.

Las startups realmente no necesitan nada: no hay reglas que le indiquen qué hacer cuando administra su propio negocio. Dicho esto, hay un fuerte argumento comercial para hacer un seguimiento del tiempo y la productividad en tareas específicas. Soy un gran fanático de usar Hubstaff. Primero aprendí sobre la herramienta en mi trabajo con ellos, y ahora la uso con todos mis otros clientes también.

El caso de negocios es simple: debe controlar los costos, pagar a sus empleados, facturar a los clientes y minimizar el tiempo que pasa en las reuniones o en los detalles de su negocio para que pueda maximizar su tiempo para un pensamiento estratégico de alto nivel. Hubstaff se encarga de todo esto por usted.

Primero, cuando sus empleados realizan un seguimiento de su tiempo para tareas específicas, también puede permitir que Hubstaff realice un seguimiento de su nivel de actividad; esto lo ayuda a encontrar situaciones problemáticas en los primeros días del tiempo de un nuevo empleado en el trabajo, en lugar de semanas o meses después Han estado trabajando contigo. Con solo 5-10 minutos al día, puede iniciar sesión en su cuenta de Hubstaff y ver qué ha estado haciendo su equipo. Puede habilitar la nómina automática junto con límites de horas semanales para que la nómina no ocupe casi nada de su tiempo. Y al final del mes, cuando llega el momento de facturar a sus clientes, todo el tiempo que su organización ha realizado un seguimiento de sus proyectos se compila automáticamente en una hoja de tiempo fácil de leer y lista para el cliente.

Entonces, no, no necesita una solución como esta que le ahorre tiempo y simplifique su vida, pero creo que sería una tontería no implementar algo como esto, dado el ritmo rápido con el que necesita trabajar en una startup y Altas cantidades de estrés siendo un fundador. Si desea obtener más información sobre los trabajos de Hubstaff, échele un vistazo aquí: capturas de pantalla y niveles de actividad

Cosa segura. Trate de ver las hojas de tiempo como algo bueno que pueda ayudar a su empresa a ver dónde pasa el tiempo, y es especialmente relevante para aquellos que recién comienzan su propio proyecto.
Por supuesto, es importante elegir una solución fácil de usar y rentable. Prueba actiTIME (actiTIME – Time Tracking Software) También tienen una versión gratuita para los equipos de hasta 5 usuarios.

Es bueno tener un software de hoja de horas, pero todo depende de sus necesidades. El software de parte de horas mejora la productividad y eficiencia de los empleados.

Dicho software mide el tiempo de su actividad y recibirá un gráfico detallado del cual aprenderá lo que usted o el miembro de su equipo estaban haciendo, cuánto tiempo tardó y qué “distracciones” se interpusieron, lo cual es Un gran método para eliminarlos de una vez por todas.

Hay muchas herramientas disponibles en el mercado, solo tiene que elegir la correcta para usted. También es bueno probarlo y ver por sí mismo si esa será una buena solución para su inicio.

Uno de los mejores programas de Timesheet es, por ejemplo, TimeCamp . Pero si desea saber más sobre ese tipo de software, puede visitar este sitio web: https://www.timecamp.com/blog/in

Hace casi una década, cuando abrí mi primer negocio, no tenía forma de rastrear las horas de trabajo de mis empleados.

Decidí invertir lentamente y crear un producto que hiciera exactamente eso, hace aproximadamente 4 años lanzamos ClockIn Portal.

Los propietarios de pequeñas empresas y las nuevas empresas pueden usarlo para que sus empleados rastreen de manera fácil y precisa sus tiempos de trabajo utilizando un dispositivo Android o iOS.

Los gerentes y supervisores pueden ver las solicitudes de edición y aprobar las hojas de tiempo de sus empleados, lo que hace que sea mucho más fácil generar nóminas al final del período de pago.

Para ver una demostración del producto ClockIn Portal, haga clic aquí. También he adjuntado algunas capturas de pantalla para su referencia.

Como startup no necesitas. Debe conocer a sus empleados, tener lo mejor y tener una administración cercana para que sepa lo que están haciendo.

La hoja de tiempo es una pérdida de tiempo y dinero para comenzar.

Concéntrese en su inicio y su trabajo.

Cuando sea más grande, tendrá tiempo para gastar en cosas administrativas

Absolutamente. Esta es la única forma de saber si pasa tiempo en las cosas correctas y también para ver cómo sus proyectos se mueven mucho.
Sin embargo, recuerde que debe ser fácil para su personal hacerlo, por lo que recomendaría una solución como TimeSheet Reporter ( http://www.timesheetreporter.com ), ya que le permite realizar un seguimiento del tiempo en función de sus citas del calendario de Outlook .

Estoy afiliado, por lo que obviamente soy parcial, pero ha ayudado a muchas organizaciones.
Espero que esto ayude.
Salud,
Thomas

Creo que es una gran pérdida de tiempo.

Si tiene que contar las horas, puede ser porque no contrató a las personas buenas, por lo que tiene un problema mayor.

Establezca objetivos y asegúrese de que las personas estén alineadas con ellos y de que quieran alcanzarlos.

Estas respuestas pierden un aspecto realmente importante: inversores, fusiones, compras y propiedad intelectual.

Si sus empleados están creando algún tipo de IP (es decir, software), entonces necesita saber exactamente cuánto tiempo y cuándo se dedicó a esa parte de la IP. Si no tiene eso, es una gran señal de alerta para los inversores serios o compradores potenciales y puede devaluar seriamente o incluso evitar que un acuerdo avance.

La ley también exige que mantenga un registro de las horas trabajadas de sus empleados, incluso si tienen un salario. No asegurar su riesgo en esta área es nuevamente una señal de alerta para inversores y compradores experimentados.

Como ‘startup’, quiere demostrar que es tan bueno en el mantenimiento de registros como cualquier otro aspecto de su negocio.

Espero que ayude y todo lo mejor.

Ah, sí, una startup necesita Timesheets con seguridad. Eventualmente expandirás tu empresa y necesitarás una. Entonces es mejor comenzar con Timesheet ahora mismo …
¿Has oído hablar de Toggl: software de seguimiento de tiempo libre? Deberías intentar..!!
Como eres una startup, debes estar buscando las gratuitas, ¿no?
aquí-> El mejor software gratuito de parte de horas. Mire esto. Encontré Toggl.com en esta página web y confía en mí … funciona. De todos modos, debe usar el que más le convenga, para que pueda revisar la lista y elegir uno.

Nosotros, una pequeña empresa, estamos bastante desconcertados por la cantidad de software en línea disponible, tanto gratuito como asequible. En busca de plataformas gratuitas que funcionen perfectamente para una pequeña empresa.

Mira este video para ver por qué fallan algunas startups.
La razón principal es la falta de gestión de los proyectos y los empleados. así que si tenemos partes de horas, entonces es una forma fácil de monitorear (desde mi punto de vista)