Investigación, investigación, investigación.
y luego un poco más
Las empresas están buscando varias cosas y te sorprenderá lo poco que significa realmente tu título. Esto no significa que no necesites uno. Si está postulando a una empresa que tiene un departamento de recursos humanos, su título podría ser el requisito mínimo de ingreso.
Encuentre todo lo que pueda sobre la compañía y el trabajo que pueda. Si hay un nombre de contacto que pueda contactar, puede contactarlos y hacerles saber que está muy interesado, pero quería hacer un par de preguntas y aclaraciones sobre algunos de los detalles. Usted está haciendo su diligencia debida para determinar si esta empresa coincide con sus valores y objetivos. Como alguien que ha contratado a muchas personas a lo largo de los años, siempre estoy feliz de trabajar con alguien que muestra un interés genuino en lo que hace mi negocio en lugar de alguien que solo está buscando trabajo.
- Cómo conseguir un trabajo en el Área de la Bahía sin permanecer físicamente allí
- ¿Puedo conseguir un trabajo con un B.Com?
- Cómo resolver el problema de la experiencia laboral 'huevo y gallina' en mi búsqueda de trabajo
- ¿Importa la brecha anual después de obtener un título para aplicar trabajos de TI?
- ¿Qué tan fácil es para los empleados del banco que completan FRM en India encontrar un trabajo en el extranjero?
Al hacer su investigación, sabrá qué hace el negocio, qué fabrican, cuál es su cultura y cuáles son las escalas salariales, etc. Lo más importante es que podrá demostrar un interés genuino, incluso pasión por la compañía si llega a la etapa de entrevista. No recuerdo cuántas personas no he contratado a lo largo de los años porque nunca hicieron el esfuerzo de aprender sobre mi negocio. A veces tendemos a centrarnos demasiado en lo que podemos hacer para mejorar nuestras propias carreras y olvidamos que existe un negocio para fabricar un producto o proporcionar un servicio específico. El hecho de que contraten ingenieros o especialistas en TI para apoyar ese objetivo es secundario.
Si está tratando de ingresar a un negocio que es muy grande, pueden usar una Agencia de Empleo. Estos pueden ser grandes activos ya que pueden pasarlo por encima de los guardianes de la puerta de entrada; en resumen, si la agencia acepta contratarlo, entonces tienen alguna razón para pensar que podría tener éxito al pasar el proceso de entrevista y conseguir un trabajo en el negocio de tu elección.
Con mucho, la mejor manera de ganar un trabajo o un contrato es si conoce a alguien que ya trabaja para la empresa a la que desea unirse. Muchas compañías tienen programas de recomendación en los que un empleado puede ganar un bono de recomendación al presentar a un empleado que tenga la habilidad requerida. Incluso si no lo hacen, es mucho más probable que conozca las posibles posiciones, tal vez incluso antes de que se publiquen. La verdad sincera es que casi nunca he comenzado un trabajo o un contrato en el que no conocía a alguien que pudiera proporcionar la presentación.
Si está interesado en una empresa específica, comience a construir una red de personas que sean empleados o conozcan a alguien allí.
Mi propio negocio ya no contrata empleados a tiempo completo, trabajamos con afiliados y subcontratamos casi todo.
Buena suerte.