Cómo superar el hecho de que arruiné una entrevista

Aprender de la experiencia es un paso importante para superar una mala. Las entrevistas de trabajo siempre son muy emotivas porque conllevan la posibilidad de rechazo, y el rechazo es difícil. Encuentre tiempo para relajarse y pasar tiempo con personas que lo han aceptado, sus amigos y, tal vez, su familia, deje que su aceptación y cuidado se absorban como un ungüento. Tienes valor y ellos son los que más lo reconocen. Deja que sus opiniones te calmen.

Darse cuenta de su valía.

Fui contratado después de tener lo que pensé que era una mala entrevista. Habrá más oportunidades. ¡Te deseo un gran éxito!

Caso diferente, misma lección: prueba de vuelo para una habilitación de instrumentos. La mañana era muy ventosa y tormentosa, cuando el examinador me dijo que presentara un plan de vuelo, le pregunté si era un truco (a mi juicio). Él dijo secamente que tenía un vuelo en ferry donde lo estaba dejando, así que vámonos. Nos llevé allí y apenas podía mantener + o – 10% en curso, o + o – 100 pies en altitud. Soplé un enfoque porque seguí las instrucciones de un controlador verde. El examinador lo masticó por la radio, mientras yo ocupaba el siguiente “enfoque fallido”.
El silenciador en la radio de repente se volvió ensordecedor (tal vez él hizo esto), pero lo rechacé. Él eligió este momento para comenzar a gritarme: “¿Sabes qué demonios estás haciendo? ¿Tienes una pista ____? Quizás deberías irte a casa ahora mismo …” y palabras de aliento a tal efecto.

En ese momento, me di cuenta: no dependía de mí reprobarme, ese era su privilegio, que no debería interferir. Y esa es la lección para ti en una entrevista. ¡No te vuelvas loco!

En el camino hacia el destino final, las radios cesaron. Volé el plan de vuelo. El examinador dijo que las radios de serie en estos aviones apestaban. Tanto no había salido bien, pensé que me había desvanecido. Aún así, mantuve el vuelo dentro del curso y los límites de altitud en un clima miserable. Hice un engrasador suave aterrizando en el viento cruzado. Una vez que apagué el avión, el examinador creció amablemente.
“Sé con quién vuelas, y tu juicio está bien …” Esperé las malas noticias. “… y te das cuenta de que esto es básicamente un boleto para ganar más habilidad …” ¡Pasé!

Nunca te vuelvas loco, especialmente bajo tensión. Los entrevistadores crean esa tensión porque algún día estarás bajo presión y profundamente solo.

No analice en exceso: habrá algunos errores que se verán mucho peor cuando se los destaque a su entrevistador al día siguiente que si los deja ir.
Por supuesto, si está seguro de que rechazó por completo una respuesta o dejó de lado alguna información vital sobre usted, continúe con el paso dos: descubra si hay algo que pueda hacer.

Determine su plan de acción: es importante determinar si los errores de su entrevista son lo suficientemente importantes como para volver a mencionarlos, y si mencionarlos va a ayudarlo.

Arregle con gracia : la forma más sencilla de abordar un error de entrevista es un breve comentario (no una disculpa) en su nota de agradecimiento. Su correo electrónico de seguimiento solo debe ser uno o dos párrafos, por lo que no tiene mucho espacio para explicarse.

Aprenda de él: el control de daños más valioso que puede realizar es aprender de su error y prepararse bien para su próxima entrevista.
¿Cuál fue la causa principal de su error? ¿Te pusiste nervioso y rebuscaste en tus respuestas? Considere contratar a un amigo o consejero de carrera para realizar algunas entrevistas de práctica con usted. Cuanto más cómodo te sientas para responder las preguntas de la entrevista, menos nervioso estarás cuando estés en la realidad.

Todos somos humanos. Apúntalo para practicar. ¡A nadie le gustan las entrevistas y las de panel son las peores! Pero tu próximo será mejor. Si lo desea, hay muchas preguntas de entrevistas de práctica disponibles en línea. Estos podrían ayudar a construir su confianza. Aguanta ahí amigo mío. ¡Buena suerte en tu búsqueda de trabajo!

Todo lo mejor.

Habiendo sido director de recursos humanos, ¡me parece que ELLA arruinó la entrevista! Con la excepción de querer ver cómo un posible empleado responde al estrés, un entrevistador debe saber qué tranquilizar a un posible empleado para que pueda ver cuáles son sus talentos y habilidades. ELLOS perdieron la oportunidad de ver esto junto con lo bien que encajan con lo que quieren.
¡Cree en ti mismo! Te sugiero que tomes la posición de “adelante con lo siguiente” y dejes esto atrás. ¡Además, le recomiendo que tome la posición de que ELLOS no pudieron apreciar sus talentos!
En el futuro, le sugiero que haga un inventario de habilidades y combine lo que está buscando con sus habilidades. No importa lo que pregunten, los combina en sus respuestas. Además, haga que sus amigos le hagan preguntas que probablemente le hagan, como por ejemplo: ¿Por qué cree que es un buen candidato para este puesto …? Esto te quitará ventaja cuando estés “al frente y al centro”.

Acepta que no eres perfecto y que la vida no es justa. Oh, sí, la parte importante: inténtalo de nuevo. Y otra vez. Esta es la receta para el éxito: aprender del fracaso.