Si la brecha es de unos pocos meses, entonces no será un problema. De todos modos, se está preparando para entrevistas y mejorando sus conocimientos y habilidades de una forma u otra. Vas a la entrevista, la rompes y estás bien.
La situación se vuelve un poco diferente cuando la brecha se vuelve más de un año, ya que un nuevo lote ha pasado de la universidad ahora y las empresas están conduciendo campañas exclusivamente para ellos. Aún así, veo una práctica común ahora. Las empresas están llamando último lote y último lote desmayado. Por ejemplo: para 2017, muchas compañías están llamando al lote 2017/2016. Por lo tanto, puede pasar fácilmente con algo de conocimiento, prudencia y una buena razón por la que no tiene un trabajo. (Puede inclinar esta situación a su favor si está siendo entrevistado por una compañía de productos, alguna otra compañía premium en la que desea trabajar con una compañía de productos pero aumenta sus habilidades técnicas para eso).
El problema surge cuando la brecha se vuelve más de 2 años y no puedes conseguir un trabajo. Tengo algunos buenos amigos que entran en esta categoría (ya están establecidos). Recibes menos llamadas de entrevista. La calidad de las llamadas disminuye. El paquete ofrecido disminuye. Es difícil convencer al entrevistador sobre su brecha a menos que sea una condición médica genuina u otra razón válida. Entonces, sí, te afecta ahora. Pero me gustaría agregar el último “NUNCA PIERDA LA ESPERANZA”. Las mejores cosas suceden después de muchos esfuerzos y cuando menos las espera.
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