Cómo conseguir un trabajo en programación con un título pero sin experiencia a los 30 años

Aprendí a programar a una edad mucho más tardía sin un título que me respaldara y estoy felizmente trabajando en la industria con una tasa de pago muy decente.

Primero te diré lo que no funcionó para mí: anunciarme como un desarrollador junior.

Por alguna razón, la gente simplemente no parecía interesada en una persona mayor sin experiencia. Imagínate.

Entonces, ¿qué funcionó? Posicionándome como desarrollador intermedio y postulando para esos puestos superiores que tenía demasiado miedo de solicitar previamente. Al ser mayor, la gente esperaba que yo supiera más. Decidí probar a la altura de esa expectativa.

Hay un poco más que eso. Primero tuve que construir una cartera. Luego tomé cualquier trabajo independiente, de baja / baja paga que pude. Trabajé gratis durante aproximadamente un año al lado de mi trabajo normal de tiempo completo. Aprendí todo lo que pude. Hice del desarrollo mi pasión y hobby y me sumergí en él. Reuniones, podcasts, tutoriales, blogs, listas de correo, casi todos los cursos gratuitos / baratos en línea, intenté hacerlo todo. Codifiqué todas las noches. Trabajé en unos 40 katas impares en codewars.

Hice todos los trabajos gratuitos / baratos bajo el nombre de una compañía que un amigo y yo comenzamos y lo enumeré como experiencia trabajando para esa compañía. Luego comencé a completar y ampliar aún más mi experiencia al conectar los puntos con trabajos más antiguos que se conectaban vagamente con el desarrollo. Realicé algunos trabajos de Photoshop y gráficos varias veces en un solo trabajo. Eso quedó en la lista. Configure un blog para alguien una vez antes de que supiera cómo codificar. Construí algunos sitios web flash en el día para las bandas de mis amigos (nuevamente antes de que pudiera codificar). Todo lo que se me ocurrió, lo enumeré como un punto de habilidad relacionado o intenté formalizarlo como experiencia.

Luego trabajé mucho en mi currículum. Luego lo editó al mínimo y lo formateó profesionalmente. Leí sobre preguntas de entrevistas y pizarras. Probablemente el consejo más valioso que escuché durante esta fase fue: “Sé la solución que están buscando”. No sé de dónde viene eso, pero funcionó para mí. Fui honesto sobre no conocer las tecnologías, pero me presenté como alguien dispuesto a aprender y convertirme en un experto en cualquier cosa. Si mencionan devops, no digas, “sí, en realidad no es lo mío, solo uso heroku”. En su lugar, intente, “ese no ha sido mi enfoque principal, pero si es importante en este rol, definitivamente estaría interesado en sumergirme más en eso”. Dale un giro positivo a lo que no sabes. Al menos debería poder saber algo al respecto en la mayoría de los casos o al menos poder hacer preguntas relacionadas, como “¿utiliza AWS ?, ¿cómo se implementa actualmente ?, ¿qué CI utiliza ?, etc.

Hacer muchas preguntas en una entrevista nunca me ha resultado contraproducente.

Y así es como obtuve mi primer trabajo “real” a tiempo completo como desarrollador a la edad de 39 años. Fui contratado como desarrollador senior, lo que no está mal si consideras el hecho de que ni siquiera podía programar un año antes de ese.

Recuerdo que cuando recibí esa oferta de trabajo tuve un momento de duda sobre si realmente estaba calificado. Expresé esa duda brevemente, explicando que realmente no me consideraba senior en este grupo en particular. Me dijeron: “Sí, pero su actitud y mentalidad es de un programador senior. Estamos seguros de que estarás a la altura del título “. Fue muy generoso de su parte y me dio el empujón final de confianza para dejar atrás el síndrome del impostor. Cada vez que me sentía inadecuada, me doblaba y me esforzaba más para mejorar.

Si todavía estás conmigo hasta este punto y te preguntas qué pasaría con este desorden de pensamientos, es esto:

Todo comienza con creer en ti mismo. Si puede hacer eso y poner el trabajo y el esfuerzo, tiene el potencial de hacer casi cualquier cosa que alguien más haya hecho.

¡Comience a contribuir al software de código abierto! Comience por corregir errores simples en cualquier proyecto de código abierto en su dominio de interés.

Así es como te beneficiarás:

• Enfoque para resolver un problema : cuando revisa el código de un proyecto de código abierto, encontrará diferentes patrones, estructuras de datos y opciones de algoritmos. Absorbe este conocimiento.
• Código limpio : la mayoría de los proyectos de código abierto tienen convenciones de codificación estrictas que aseguran que el código sea siempre legible y siga los estándares de la industria. Estos te obligarán a escribir un mejor código.
• Habilidades de comunicación : desde el momento en que abre un problema, escribe comentarios, envía mensajes hasta el momento en que interactúa con los encargados del proyecto, interactúa constantemente con muchas personas.

En general, esto es lo que buscan las empresas en buscadores de empleo “experimentados”.

Si su título es en ciencias de la computación, ingeniería informática o ingeniería de software, solo necesita solicitar un puesto junior en muchas empresas. Todos comenzamos en algún lugar sin experiencia, por lo que su situación es la norma para los recién graduados. Si su título no está en un campo relacionado con la informática, deberá crear una cartera para mostrar a las personas lo que puede hacer, pero es una desventaja en comparación con otros graduados con un título en informática.

Puede comenzar creando una aplicación utilizando las habilidades que ha aprendido, todos comienzan como principiantes, incluso los programadores experimentados siempre están aprendiendo.