¡El mercado laboral es terrible!
Los informes de noticias dicen que el mercado laboral ha mejorado, pero ¿para quién?
Veo que muchas grandes empresas vuelven a publicar las mismas vacantes.
- ¿Es posible que un estudiante con bajo CG obtenga un buen trabajo?
- ¿Qué trabajos te pagan para viajar?
- ¿Alguna vez obtuvo un trabajo para el que no estaba calificado? Come te fue?
- ¿Cómo obtenemos información buena y relevante de disponibilidad / vacante de trabajo?
- En una entrevista, ¿cómo responde "¿Cuál es su salario deseado?" sin parecer demasiado barato para ser feliz o demasiado caro para conseguir el trabajo?
Sin embargo, hay muchas personas calificadas que buscan trabajo.
En el medio se encuentra el sistema de seguimiento de candidatos con muchas palabras de moda, categorías y filtros que no funcionan.
Los reclutadores, los gerentes de contratación dejaron de buscar al “candidato perfecto”. La mayoría de las personas no pueden ajustarse a los parámetros estrechos de una carrera lineal.
Tal vez, si deja de eliminar a los “sobrecalificados” y aquellos con una “brecha de empleo”, podría encontrar el candidato adecuado.
A veces necesitas arriesgarte con una persona. Si tiene a alguien con el conjunto de habilidades para hacer el trabajo, que posee buenas cualidades y encaja con el equipo, contrate a ellos.
Tan cansado de las compañías que afirman que no pueden encontrar personas calificadas.
Mientras que el proceso de búsqueda del mejor talento se ha convertido en un proceso vago. Hay demasiada dependencia de un programa informático.
Nada puede reemplazar las interacciones humanas. No hay atajos al contratar personal calificado, debe hacer el trabajo.