Dado que usted preguntó específicamente sobre un trabajo en compañías como Infosys, TCS y Wipro, estos son algunos de los puntos una vez que me gustaría compartir con usted:
1. Contratan a un promedio de 300 personas por universidad () que están listas para trabajar con un salario más bajo (la generación más joven siempre es más inteligente).
2. Le llamarán después de 6 o 7 meses o un año (como en el caso de Wipro). Para entonces, varios de sus amigos habrían ido a buscar EM, comenzaron su propia compañía o estarían haciendo algo bueno con su vida.
2. Los primeros seis meses más o menos serán tu período de entrenamiento donde te tratarán como una persona que se ha unido después de terminar su 12º. Tendrás exámenes (exámenes de teoría) cada semana más o menos. Los entrenadores te gritarán si te sientas en un sistema diferente (te cambiaste a uno diferente porque uno que estabas sentado no funciona).
PD: El entrenador no sabrá una mierda (no en todos los casos) y probablemente no sea de su empresa.
3. Una vez que pase la prueba final al final de seis meses, su bono se hará efectivo. Luego te mudas a tu oficina donde te colocan en el banco (referido porque no tendrás un proyecto con el que trabajar y tendrás que sentarte sin hacer nada en tu oficina, pero se te pagará. Parece genial, ¿eh? Confía en mí tiempo en el banco no vale la pena. Intente obtener un proyecto lo antes posible, molestelos si es necesario).
4. Una vez que obtiene un proyecto, todo depende del gerente del proyecto en cuanto a si su vida es buena o un infierno. También depende de él si trabajas los sábados y domingos. Cada proyecto varía en el tiempo (6 meses a …)
Depende de lo que esté construyendo y también del cliente.
5. Hay algo llamado como una hoja de tiempo (o como se llame) en el que tiene que escribir sobre lo que hizo para el día en formato basado en el tiempo.
Ex. 10 AM – 12 PM – Trabajando en la página de inicio de la aplicación web.
2 P.M – 4 P.M – Trabajó en otra cosa
Tienes la idea. La vida de una máquina.
PD: También tendrán un perfil de cada empleado donde se registrará todo esto y se tendrá en cuenta para el próximo año.
6. Digamos que haces esto por año sin sentarte en el banco. Finalmente, llega el aumento salarial y probablemente su salario aumentará de 20,000 a 23,000 (10-15%). Pero espere que haya recesión ese año y sus empresas deciden no proporcionar un aumento ese año.
Historia real: un hombre fue una caminata de Rs.5, durante la última recesión (no estoy seguro acerca de la compañía, pero supongo que es Wipro)
7. Digamos que trabajas para la misma compañía durante los próximos seis años y te ascienden a una mejor posición y probablemente alcances 50,000 o incluso 65,000.
En el medio hay política dentro de la empresa que lo afectará, etc. Hay varios factores más y cosas complejas a tratar.
Hay personas que han recorrido este camino y han tenido éxito, pero los primeros años no son fáciles o eso es lo que he escuchado. También hay beneficios para este tipo de trabajo que no hago. Entonces, a menos que no te importe pasar 5 años a un ritmo lento como yo, no entres en el sector de servicios, pero hay excepciones. Así que ahora sabiendo esto si sientes que puedes manejar esto y avanzar rápidamente, por favor inténtalo.
Si alguna vez quieres trabajar en el sector del software, te sugiero que vayas a una empresa de productos o a una startup. Trabajar allí será un desafío y podrás aprender mucho más y ganar más experiencia.
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Si hay algún problema con mi respuesta, hágamelo saber en los comentarios o sugiera modificaciones.