Según el influyente de LinkedIn Ravi Venkatesan “¡Se acabó la fiesta de TI de la India!”. ¿Es realmente así? ¿Por qué? Es un artículo interesante que responderá completamente a su pregunta.
Texto del artículo –
Es poco probable que la industria de TI de la India siga siendo el motor de trabajo increíble que ha sido. Durante las últimas dos décadas, la forma más rápida de aumentar sus ingresos ha sido conseguir un trabajo en una empresa de TI. La industria ha proporcionado un boleto a la prosperidad para millones de jóvenes indios; Los hijos de los guardias de seguridad, conductores, peones y cocineros se catapultó a sí mismos y a sus familias firmemente en la clase media en una sola generación al conseguir un trabajo en un BPO. Cientos de universidades de ingeniería se multiplicaron durante la noche produciendo más de un millón de graduados al año para satisfacer la insaciable demanda de las fábricas de TI de la India.
Esta fiesta está llegando a su fin. Una combinación de la desaceleración de la demanda, el aumento de la competencia y el cambio tecnológico significa que las empresas contratarán muchas menos personas. Y esto no es un problema temporal, esta es la nueva normalidad. El CEO de Wipro ha admitido valientemente que la automatización puede desplazar a un tercio de todos los trabajos en tres años, mientras que el CEO de Infosys, Sikka, tiene como objetivo aumentar los ingresos por empleado en un 50%. Incluso Nasscom, la asociación de la industria crónicamente optimista, admite que las empresas contratarán muchas menos personas. Las líneas de nuevos graduados que esperan ofertas de trabajo crecerán rápidamente más cada año, sino que también lo harán las líneas de los nuevos desempleados, ya que todas las empresas se centran más en la utilización, la productividad y el rendimiento de los empleados. Los empleados que realizan tareas que pueden automatizarse, los ejércitos de mandos intermedios que los supervisan y todos aquellos con evaluaciones de desempeño mediocres y sin habilidades especiales viven del tiempo prestado.
Entonces, ¿qué haces si eres miembro de estas especies en peligro de extinción? ¿Qué constituye un buen consejo profesional en estos tiempos? Diría que lo primero es abrazar la realidad y reconocer que el juego ha cambiado para siempre. Lo peor que puede hacer es desear y esperar a que vuelvan los buenos tiempos. No lo harán. Pero todavía hay muchas oportunidades. Lo que sucede en la industria es la “destrucción creativa”. Las nuevas tecnologías están destruyendo empleos viejos pero creando muchos nuevos. Existe una demanda insaciable de desarrolladores de aplicaciones móviles y web. Para ingenieros de datos y científicos. Para expertos en ciberseguridad. Por lo tanto, para cualquier persona que aprenda rápido, cualquier persona con experiencia real, habrá abundantes oportunidades.
Nunca ha habido un mejor momento para alguien con una pizca de instinto emprendedor. India sigue siendo una economía limitada por la oferta y, por lo tanto, hay espacio para iniciar todo tipo de negocios: salón de belleza, panadería, catering, lavado de autos, reparación de dispositivos móviles / electrónicos, lavandería, limpieza, sastrería. Para los empresarios con conciencia social, existe una gran necesidad de empresas sociales que brinden servicios de salud, educación y servicios financieros a precios razonables. No solo hay abundantes oportunidades, sino que las startups están “dentro” y no hay vergüenza en absoluto en el fracaso. Las filas de los inversores ángeles están aumentando y nunca ha sido tan fácil obtener fondos. Incluso hay un sitio web, www.deasra.in, que proporciona instrucciones paso a paso para los futuros empresarios.
“Lo peor que puede hacer es desear y esperar a que regresen los buenos tiempos. No lo harán”.
Para aquellos que prefieren un buen trabajo a la antigua, hay abundantes trabajos en empresas de la vieja economía que luchan por encontrar todo tipo de talentos: contables, ingenieros de fabricación y servicio, representantes de ventas. La tecnología está permitiendo la aparición de nuevos ‘servicios compartidos’ como Uber u Ola que permiten el lucrativo autoempleo; No es raro encontrar taxistas que ganan Rs 30,000-40,000 por mes.
Mi punto principal debe estar claro. Si bien la India puede tener un gran desafío en general para crear suficientes empleos para su población juvenil, a nivel individual no hay escasez de oportunidades. Lo más importante es una actitud positiva. El boom de las tecnologías de la información fue una marea que levantó todos los barcos, incluso los más mediocres. Sin embargo, esto ha generado una mentalidad de derecho y mucha mediocridad. Para prosperar en el nuevo mundo, dos cosas realmente importan. El primero es la actitud correcta. Esto significa hambre de éxito. Ser proactivo en la búsqueda de oportunidades, no esperar hasta que lo despidan o que algo caiga en su regazo. La disposición a asumir riesgos y la tenacidad para trabajar duro y hacer que algo sea un éxito. Humildad. Frugalidad. El segundo es la capacidad de probar y aprender cosas nuevas. La tasa de cambio en nuestro mundo es asombrosa; cualesquiera que sean las habilidades que tengamos serán en gran medida irrelevantes en una década. Las personas también viven mucho más. Entonces, la capacidad de aprender cosas nuevas, desarrollar nuevas competencias y reinventarse periódicamente es crucial. Lamentablemente, muchos de nosotros no tenemos curiosidad ni interés en leer o aprender. El futuro no será amable con esas personas.
“La serpiente que no puede arrojar su piel tiene que morir”. -Friedrich Nietzsche
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