¿Es una buena idea transmitir que estás buscando trabajo o es mejor ser discreto?

A esta persona le está yendo bien diciéndole a la gente que sabe que está disponible. Trabajar con y a través de sus relaciones más sólidas siempre es una excelente manera de buscar trabajo. Así que creo que debería continuar con lo que está haciendo.

Estoy de acuerdo con él en que anunciar su desempleo en LinkedIn no es una buena idea. LinkedIn es un lugar para decirle a todos lo que tiene para ofrecer. Y publicar información que induzca a los reclutadores, empleadores y otras personas a ponerse en contacto con usted. Decir “estoy desempleado” no hace eso. No es una razón para que alguien te contrate.

Después de todo, todos en LinkedIn están “mirando”. O al menos abierto a la posibilidad de aceptar una oferta de trabajo, si es lo suficientemente buena.

Un solo tweet sobre su disponibilidad / interés en ciertos tipos de trabajo podría estar bien. Pero le va bien hablar con la gente, y eso es más personal y más efectivo. Entonces, ¿por qué se molestaría con Twitter?

Es medianoche después de un largo día, así que perdóname si esta respuesta es un poco dura o sesgada.

Los mejores trabajos generalmente se encuentran a través de su propia red, por lo que si su amigo ya recibe ofertas, le diría que las explore primero. Su red personal es el mejor lugar para encontrar oportunidades.

¿Pero no está vinculado en / Twitter como un boca a boca? Quiero decir, ¿tu amigo tiene muchos contactos vinculados en / Twitter que no conoce?

Para mí, alguien que publica su disponibilidad en Linked In / Twitter no suena desesperado. (Si está publicando tweets durante varios meses, rogándole a alguien que lo contrate, entonces sí)

Pero, ¿cómo saben sus contactos que no renunció porque el trabajo anterior no encajaba bien? ¿Cómo saben que no solo está buscando algo diferente?

Tu amigo puede twittear / publicar y hacer que parezca que está listo para un nuevo desafío profesional, en lugar de parecer desesperado por un trabajo.

Parece que está más preocupado por lo que piensan otras personas que por la logística. Significado logístico: cuantas más personas sepan que está disponible, más ofertas de trabajo potenciales.

Además, si eres un buen talento, ¿a quién le importa lo que piensen los demás? De todos modos, pronto obtendrá un trabajo nuevo e increíble y este pequeño inconveniente en el empleo será completamente olvidado.

Para ponerlo en perspectiva, estuve desempleado durante 6 meses después de perder mi trabajo en una startup. Esta parte de mi carrera fue completamente olvidada por empleadores, amigos y familiares años después.

Dentro de su red, hay AL MENOS un puñado de personas que buscan un desarrollador increíble. Una transmisión de su parte hará saber a estas personas que ahora puede ser considerado para estos puestos. Se está dando más oportunidades al publicar.

Beneficios de la radiodifusión:
Más personas saben que estás disponible, por lo tanto, más personas en contacto
Más personas en contacto significa potencialmente más oportunidades
Más oportunidades potenciales, por lo tanto, más posibilidades de que consigas el trabajo soñado (más dinero, mejores horas, mejor compañía, lo que sea que el trabajo soñado signifique para ti)

Desventajas de la transmisión:
Orgullo (?)
Más reclutadores lo molestan (esto depende de quién esté en su red. Renuncié a mi trabajo en Wall Street hace 4 años y los reclutadores todavía me llaman cada semana)

En resumen, si ya ha cocinado mucho, seguro, una transmisión puede no ser necesaria. Sin embargo, es muy posible que se pierda oportunidades increíbles si elige no transmitir a su red.

Según yo, tu amigo debería transmitir esto. Hay reclutadores que buscan trabajo en las redes sociales, y esto les facilitaría comunicarse con su amigo. De hecho, también recibiría varias recomendaciones si tuitea, publica una publicación en Facebook o comparte su búsqueda de trabajo en Linkedin.
Y sí, si haces las cosas de la manera correcta, no parecerás desesperado.