¿Las empresas indias reclutan candidatos capaces de Pakistán o Bangladesh (tanto en India como en el extranjero)?

Si. Si eres capaz de competir con los solicitantes indios. Soy Bangladesh y trabajé para una compañía financiera india. India nunca duda en dar la bienvenida a personas talentosas y calificadas para que trabajen para ellos. Incluso supongo que son menos críticos que Bangladesh y Pakistán. Trabajo 2 años en Mumbai, Delhi y Kerela. Algunos de mis amigos me advirtieron que el indio no es amigable con Bangladesh, lo cual no es cierto. Recibí una cálida bienvenida de mi compañero de trabajo indio. Pero tuve que mudarme de la India cuando impusieron la prohibición de la carne de res. Soy musulmán y estoy obsesionado con el biryani de res, así que no me va bien. De lo contrario, los indios de Mumbai son muy seculares y algunos de ellos comen carne de res. Pero como soy nacional y Shiv Shena sigue activa, no me arriesgo. De todos modos, a pesar de todo, la India sigue siendo un lugar mejor para vivir y trabajar. Buena suerte:)

A excepción de las visas, no hay restricciones y la mayoría de las empresas indias no discriminarían. Sin embargo, la competencia es dura y los candidatos indios suelen ser mucho más educados, profesionales, comprometidos, éticos y serios sobre su trabajo.

Cualquier empleador racional independientemente de la nacionalidad reclutará a un empleado en función de sus méritos, habilidades, capacidad e integridad. Sin embargo, la pregunta cambia dentro de la India y depende de la capacidad de las personas para obtener una visa de trabajo india, que el Gobierno considera cuidadosamente caso por caso para los ciudadanos de Pakistán y Bangladesh. Si la persona tiene un talento excepcional y no representa un riesgo para la seguridad, es fácil para la Compañía India a bordo del candidato en cuestión.

Sí amigo, el dinero no cree en las fronteras y la religión.

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