¿Cómo criticarías mi currículum?

Gracias por el A2A.

#Ajuste el espacio. Al igual que no es una buena idea tener un currículum estrecho, uno con demasiado espacio en blanco tampoco es atractivo. (Entiendo que el formato podría haber cambiado debido a la carga aquí. Si es así, ignore esta sugerencia).

# Si está escribiendo fechas para su experiencia laboral, escríbalas cronológicamente. De lo contrario, no mencione las fechas y cree un currículum funcional que se centre en sus habilidades y experiencia. La consistencia en el formato y el estilo es clave. Parece que algunos trabajos has estado haciendo durante años. Supongo que será un poco complicado mostrar una línea de tiempo, pero ayuda a los reclutadores a ver desde dónde comenzaste y dónde te encuentras hoy, habilidades y trabajo.

# Al describir lo que hizo en sus diversos trabajos, utiliza términos muy genéricos, por ejemplo:
2005-2007 Jefe de Artes Gráficas y Publicidad xxxxxxxxx
Diseño y mantenimiento de sitios web, planificación de eventos, diseño publicitario, folletos / volantes, folletos, adquisición de talento, diseño e implementación de pancartas / motivos escénicos /
En cambio, debe ser más específico sobre lo que hizo que su trabajo sea único y especial en esta empresa. No enumere sus deberes laborales, muestre sus habilidades y demuestre cómo su trabajo fue muy valioso para la empresa porque pudo alcanzar un objetivo determinado, como por ejemplo aumentar la visibilidad en línea.

# Un ‘Resumen profesional’ es un resumen de su currículum y no una nota personal. Por favor escríbelo en palabras más formales. Una carta de presentación le permite escribir una nota personal.

# Resalta tus habilidades mejor. Especifique todas sus habilidades técnicas en detalle.

# Mientras describe sus diversos proyectos / trabajos, intente incluir enlaces / sitios web, etc. de su trabajo final. También puede proporcionar una cartera (física o en línea) de su trabajo.

# Como eres un diseñador gráfico, puedes tener un currículum relativamente poco convencional. Busque en Google algunos currículums de muestra de diseñadores gráficos para ver cuánto puede desviarse de la norma.

Espero que esto ayude.

Difícil de hacer esto en Quora.

Resumen necesita mucho más enfoque en los logros, por ejemplo, creó sitios web exitosos para las principales cadenas minoristas … Diseño creativo principal de un sitio web de comercio electrónico grande …

La experiencia no debe ser una lista de lavandería. Debe mostrar la sangre, el sudor y las lágrimas … .. Solo punto de contacto para todos los proyectos de diseño. Jugó el papel de director creativo, etc.

Necesita mucho más trabajo.

dejame saber si necesitas mas ayuda

Unos pocos pensamientos. Creo firmemente en poner primero sus entradas de currículum más valiosas. ¿Es una pequeña lista de habilidades lo primero que quiere que vea un reclutador? Parece que su información más valiosa es hacia el final. Francamente, si un reclutador solo llega a su primera entrada de empleo porque no ve a un diseñador experimentado, depende de usted. ¿Ha considerado hipervincular todas sus entradas a una miniatura del trabajo real?