¿Podemos conseguir un trabajo en Canadá pagando en lakhs?

A cualquiera que le diga que le conseguirá un trabajo garantizado en Canadá no se le debe pagar en lakhs, dólares o cualquier moneda porque lo están estafando.

Lee esto:

Lo que necesita saber sobre las agencias de contratación en Canadá

Los reclutadores pueden cobrar a los empleados una tarifa por los servicios, siempre que estos servicios no estén directamente relacionados con la contratación . Por ejemplo, los servicios con cargo incluyen la preparación de currículums y capacitación en habilidades laborales, entre otros. En tales circunstancias, debe existir un acuerdo por escrito separado que cita la tarifa. Sin embargo, la tarifa no debe cobrarse como condición para ayudar al individuo a encontrar trabajo

Tarifas prohibidas

Una agencia de contratación no puede exigir ni cobrar una tarifa a alguien a quien está ayudando a encontrar trabajo.

Una agencia también tiene prohibido exigir o mantener un depósito o fianza del empleado, incluso si existe la promesa de reembolsar la tarifa.

La agencia de reclutamiento no puede ordenar al empleador que recupere los costos de los servicios de la agencia del empleado.

No deberíamos conseguir trabajo en Canadá pagando nada. Si un empleador exige el pago antes de contratarlo, vaya a otro lugar. Ese tipo no es ético. Si cree que debería sobornar a un empleador para que lo contrate, ese tipo no debería contratarlo porque su ética no coincide con los estándares canadienses.