Oh hombre. Me caí de la silla riéndome. Yo tengo. Estado. Ahí.
Bueno, puede averiguar si es solo su departamento o una cuestión de cultura empresarial. Algunas compañías tienen MUCHAS capas desde el producto hasta el cliente; es posible que tengas 9 personas de profundidad para algunos productos. Loco, OMI. Y a menudo se encuentran en empresas más grandes. Trabajé en Match.com, IBM, Google y algunas compañías más pequeñas. En general, cuanto más grande es la empresa y cuanto más definidos son sus productos, más probable es que te encuentres en una posición con procesos y posiciones infladas. Demasiados jefes, no hay suficiente trabajo. Bienvenido a probar el infierno corporativo.
Mi consejo, si considera que esta es una cultura corporativa, a menudo debe aprovechar la mayor cantidad de recursos y tiempo de aprendizaje que pueda. Como a menudo no puedes hacer mucho, entonces tienes tiempo para crear tus propios proyectos de aprendizaje. Entonces haz eso. Y luego buscaría una empresa más pequeña donde tenga una muy buena oportunidad para encontrar las responsabilidades y las experiencias de aprendizaje que anhela.
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