¿Cómo se puede conseguir un trabajo en una gran empresa sin un título?

Podría dar 100 respuestas de una oración a esta pregunta, pero me quedaré con diez.

1. Sé muy muy bueno en lo que haces y encaja perfectamente con lo que una empresa está buscando. Las empresas observan principalmente el éxito pasado, y si tiene un éxito claro y medible con evidencia, los empresarios serios lo considerarán seriamente.

2. Comience en una posición de nivel de entrada que una persona con educación universitaria dejaría de lado SIEMPRE que le exponga tanto a los ejecutivos de nivel superior como a las habilidades transferibles. Nací en Hollywood, California, y he estado escuchando toda mi vida sobre lo útil que era “comenzar en la sala de correo” porque terminabas viendo a los ejecutivos a menudo. Con el correo electrónico, esto es más difícil, pero todavía hay equivalentes. La película Natación con tiburones, producida por Cineville, una compañía para la que solía ser el director financiero, es una comedia oscura sobre esto. Mira y aprende.

3. Tome un trabajo con un título sofisticado en una pequeña empresa, si es una industria completamente diferente a la que tiene mucha experiencia, y hágalo por poca compensación, para que pueda obtener un historial, incluso para unos pocos. meses, y luego llenas el vacío de experiencia en tu currículum. ¿Vieron cómo mencioné mi nombre en el punto 2, sobre ser director financiero? Eso fue establecer este punto. “Tubo de colocación” es lo que los cómicos llaman a esto. Los escritores lo llaman presagio.

4. Haz un gran trabajo voluntario y obtén una buena cobertura de prensa para ello. Las organizaciones sin fines de lucro siempre necesitan ayuda para marcar la diferencia, y usted puede hacer mucho para desarrollar habilidades de liderazgo y gestión.

5. Escribe un libro. Escriba un libro de no ficción que requiera una investigación masiva, pruebe una hipótesis y presente algo nuevo y útil. Sea el experto mundial en un área nueva y / o estrecha que puede predecir cómodamente será importante en el futuro.

6. Haz una película. Puede ser breve, pero debe ser de alta calidad, y es mejor si lo presenta en la cámara, explicando una solución a un problema. Si quisiera conseguir un trabajo en IBM, haría un mini documental sobre Watson y cómo se está utilizando.

7. Entra en la televisión como un experto creíble. He estado en Science Channel más de 100 veces en el último año (ver Futurescape con James Woods y Alien Encounters 3), y he estado en televisión más de 800 veces desde 1999. Esto es muy útil para una empresa. Algunas empresas llevan años obteniendo publicidad gratuita y positiva para mejorar la reputación y, a menos que una persona haya estado en la televisión antes, es difícil para los productores correr el riesgo de poner al aire a un novato.

8. Haga un Kickstarter que sea exitoso y esté totalmente financiado, cumpla todas las promesas e introduzca un producto o servicio que sea relevante para los productos o servicios de la compañía para la que desea trabajar. Por ejemplo, si desea trabajar para SpaceX, obtenga un Kickstarter de cohetes financiado y despegue.

9. Organice conferencias en un área tecnológica emergente. Organicé 108 desfiles de moda para computadoras portátiles, y más de una docena de cumbres internacionales de IPv6, reuniéndome con ejecutivos de cientos de empresas y agencias gubernamentales, cualquiera de los cuales pude haber solicitado después.

10. Conviértete en emprendedor. Arme un gran plan de negocios o plataforma, recaude dinero, cree un producto o servicio, llévelo al mercado, contrate a un gran equipo y venda la empresa a Google, Facebook, SpaceX, Tesla, IBM o cualquier empresa que desee. La venta generalmente vendrá con lo que pediste en la pregunta: ¡un trabajo!

¡Buena suerte poniendo uno o más de estos para trabajar para usted y obtener el trabajo de sus sueños!

Absolutamente. Ser una empresa líder no significa de ninguna manera que pueda elevar el nivel de educación para trabajos que no los requieren.

El verdadero truco es descubrir lo que logras una vez que estás dentro. Un diploma de escuela secundaria, buenas habilidades sociales y una ética de trabajo confiable lo llevarán a cualquier empresa que valore a las buenas personas y que tenga trabajo por hacer. He contratado a varias docenas de personas a lo largo de mi carrera, por ejemplo, y no recuerdo dónde obtuvieron un título todos menos 2-3. Los que recuerdo todos asistieron a universidades en las que no me aceptaron o probablemente no me aceptaron. 🙂

Dicho esto, si alguna de esas personas aspirara a un trabajo con mucha mayor responsabilidad, tendrían que cumplir con los criterios establecidos por la empresa. Y los trabajos increíbles casi siempre requieren una educación universitaria, si no por otra razón para demostrar que puede tener éxito en un programa de estudio riguroso de varios años con muchas distracciones y potencial de fracaso.

A veces no se trata de si has estudiado lo suficiente, sino de si has demostrado al menos una vez que puedes emprender un programa difícil a largo plazo y tener éxito en él. Y para roles muy exigentes, demostrar esto aún no tiene sentido sin experiencia laboral o habilidades vocacionales que habría tenido que ganar por iniciativa propia. Un diploma de escuela secundaria demuestra que has hecho lo mínimo para educarte, ¿es suficiente para competir por el tipo de trabajo que deseas?


Un “Grado” es, en última instancia, solo una hoja de papel con la firma de alguien (¡realmente ni siquiera sabe quién, la mitad del tiempo!) Que le dice que esta persona ha cumplido los “requisitos mínimos” y en “su” opinión esto persona está calificada para comprender la tarea en cuestión. Es problemático porque no le dice mucho sobre el carácter, la inteligencia, la imaginación o la creatividad de la persona.
Inicialmente, ¡ni siquiera se puede suponer que la persona hizo trampa en la universidad o que incluso hizo el curso y solo recibió “A” en todos los ámbitos de forma gratuita! También muchos, si no la mayoría de los innovadores, son autodidactas y no tienen un título, como los hermanos Wright, por ejemplo, pero definitivamente tienen el conocimiento de la ingeniería. Irónicamente, muchos ingenieros con títulos dijeron que era imposible. Para que pueda ver que un título no es realmente necesario … solo conocimiento, experiencia, manejo, habilidades para resolver problemas. habilidad, carácter y, sobre todo, imaginación. No tengo un título, ¡pero me gustaría trabajar en Tesla! He inventado un nuevo tipo de turbina de fluidos; y un sistema de transporte aerodinámicamente levitado que me gustaría mostrarle. Tampoco le importaría dispararle al toro con una cerveza. Me parece que hablar con personas inteligentes realmente puede despertar mi propia mente e inspirarme …

Si. Los títulos son buenos, pero el éxito académico no es un indicador del rendimiento empresarial futuro. Incluso Ernst and Young ha descubierto esto, y ya no requiere títulos para los solicitantes.

Si quiere ser médico o abogado, necesitará uno, pero no para la mayoría de los demás.

La respuesta más simple: Pasantía.
Voluntario para una pasantía no remunerada y trabajar su cola.
Aprenda las cuerdas del negocio y sorpréndalas con su brillantez y ética de trabajo. Cuando surge una oportunidad … te mirarán porque te conocen y saben lo duro que trabajas …