En un currículum, ¿es aceptable enumerar un trabajo anterior primero si ese trabajo está más relacionado con el que estoy solicitando?

¡Buen pensamiento! ¡Me encanta que te estés acercando a tu currículum como una herramienta de marketing y que pienses en cómo posicionar tu experiencia en tu beneficio para los puestos a los que postulas!

Puede hacer esto en lo que se llama un “currículum funcional”, que algunos otros respondedores aquí señalan, está bien. Bill Florin da un gran paso a paso.

Sin embargo, no lo hagas en forma cronológica: cuando veo que siento que estás tratando de engañarme, y vas a obtener una buena parrilla extra de mi parte (además, comenzamos en el pie equivocado).

Una alternativa es mantener su currículum cronológico, pero enfatice todas las experiencias relevantes de ese trabajo anterior en la parte superior de su currículum, bajo el “Resumen profesional”, o un lugar similar. Eso le dará aún más protagonismo.

La estructuración de un currículum no requiere un conjunto técnico de reglas a seguir, en cambio, las prácticas que son la norma han evolucionado por conveniencia que se adapta a las necesidades de un reclutador y el prospecto.

Si está tan seguro de que enumerar el trabajo reciente de mot provocaría un rechazo directo de la solicitud por parte del reclutador, colóquelo en algún lugar más adelante. Describa el conjunto de habilidades / trabajo que tiene y se requiere para el perfil al comienzo. Esto ayudará a que su currículum dé una buena primera impresión y reduzca las posibilidades de ser rechazado. Esta estructura cumple con su propósito (superar la barrera) y los reclutadores.

Solo un consejo general, enumerar el trabajo ‘temible’ aún requeriría justificación de su parte en algún momento, independientemente de dónde se menciona en el currículum.

Le sugiero que mantenga el orden cronológico de sus posiciones y resalte la experiencia más relevante para esa posición en su resumen (justo debajo de su nombre).

Aquí tiene un ejemplo de plantilla, puede ayudar:

La mejor de las suertes con su trabajo de investigación.

Creo que es aceptable, siempre y cuando este trabajo tan relevante no tenga 20 años.

Las pautas para organizar un currículum efectivo no deben ser rígidas. Cambiar el orden de los ejemplos de experiencia es un cambio relativamente menor. Asegúrese de poner las fechas reales, para que el revisor no se confunda.

Simplemente omitiría toda la experiencia irrelevante del currículum, para mostrar solo los trabajos, que son importantes para el puesto que busca. Recuerde que probablemente también tendrá una entrevista, donde podrá contar su experiencia con mayor detalle.

Siempre debe comenzar con el último trabajo, pero no con el anterior. La gente está interesada en saber lo que está haciendo, ahora, no lo que ha hecho. Entonces, si no desea mostrar lo que ha hecho antes, solo mencione la compañía y el período, eso es suficiente, entonces si le preguntan qué hizo allí, explique con precaución.