Bien, mira, depende de las compañías que vienen a tu campus. Al igual que en IIT (BHU), la mayoría de las empresas en Mechanical no tienen un criterio de puntero. Una vez que es elegible para solicitar la compañía, usted es igual que otras personas con 8 punteros.
1. Prueba escrita : depende de tu presencia mental y de los conceptos más comunes que hayas leído en tu segundo y tercer año. Cada pregunta que vea, obtendrá un éxito en su mente que ha leído sobre este concepto, ahora depende de usted si puede recordar la respuesta a esa pregunta. Esto es cierto para todas las pruebas técnicas.
2. Discusión grupal : no entiendo de qué sirve esto. Es completamente al azar. Un tipo que habla basura e interrumpe a otros es visto a menudo seleccionado, al menos por mí. Aleatoriedad total
3. Entrevista : ahora la parte más importante, una vez que esté en la entrevista, acudirán a sus consejos y le preguntarán por qué son tan bajos. Diles lo que quieras decir. Puedes contarles una historia inventada, puedes decirles la verdad, puedes culpar a tus profesores o lo que sea. Elegí decirles la verdad. Asegúrese de poder explicar su currículum adecuadamente. Todos y cada uno de los escritos en el currículum deben ser verdaderos y usted debe saber acerca de estos proyectos y, en gran medida, la clave es la confianza. asegúrese de tener una sonrisa en la cara y que las manos no se toquen entre sí. Solo modo tranquilo, compuesto y relajado. Serás mejor que 8 punteros.
PD: En mi lote, las personas con punteros muy bajos y rango de departamento se colocaron antes de DR2 y 3. De hecho, uno de nuestros mayores que fue casi el último en su grupo no solo consiguió un trabajo sino que también fue admitido en MS en TU, Munich. Él puede explicarte esto de la mejor manera, pero desafortunadamente no está en quora.
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