Cómo llegar a la etapa de entrevista con bajo GPA 2.73 para solicitudes de empleo

He respondido una pregunta similar antes, casi tengo una entrevista con BCG pero antes de eso, requieren que envíe mi transcripción. Mi promedio de calificaciones es solo 3.0. ¿Qué tengo que hacer?

Me gradué con mi licenciatura en ciencias de los materiales, con un año de experiencia en pasantías y un gran promedio de … 2.8. La EM no está demasiado separada de la CE, así que creo que ingresé al mercado laboral en las mismas circunstancias que usted, y eso sucedió hace 4 años.

La respuesta rápida es dejar su GPA fuera de su currículum y dejar que sus ACCIONES hablen por sí mismas. Pero en realidad, es más complicado que eso. Debe saber y poder explicar por qué su GPA no está allí si se le pregunta.

Yo era, y aún no lo soy, un académico. Tareas, pruebas y conferencias fueron cosas en las que rápidamente perdí interés en la universidad. ¿Qué disfruté? Construir cosas, hacer experimentos y descubrir cosas por mí mismo. Yo era ese tipo que salió e hizo algo incluso después de que me dijeron que no iba a funcionar. No porque estaba siendo terco (ok … tal vez un poco), sino porque aprendí (ed) haciendo algo físicamente y llegando a una conclusión completamente por autodescubrimiento.

Luché bastante cuando intenté obtener una pasantía en la escuela. Seguramente no iba a ganar ninguna beca, o investigar experiencias con un 2.8, y no fue hasta que decidí dejar mi GPA que realmente obtuve mi primer concierto de verano. Al final de mi verano, mi jefe me elogió absolutamente por el buen trabajo que había hecho en solo unos pocos meses, y cómo deseaba que hubiera obtenido mi maestría porque me habría contratado en un segundo. Un poco atónito, le pregunté por qué (creo que dije: ‘Porque seguro que no fue mi calificación) y él dijo esto:

“Rápidamente te definiste a ti mismo durante tu entrevista como una persona práctica a la que le gusta ensuciarse y aprender metiéndose de lleno en lo que sea que estés haciendo. Considero que las pasantías realmente son una entrevista secundaria de 3 meses, y en tu tiempo aquí solo reforzó lo que originalmente pensaba de ti “.

A partir de entonces, así es como enfaticé mis puntos fuertes. Me pinté a mí mismo como una persona práctica que iba a estar en la planta haciendo lo que necesitaba hacer y todavía no me ha dolido. De hecho, creo que esa actitud es la razón por la que me ha ido tan bien en mi carrera hasta ahora.

Y para que conste, una vez me preguntaron cuál era mi promedio de calificaciones en la universidad.

Si puedo ayudar de otra manera, avíseme.

Gracias por solicitar mi respuesta a su pregunta. ¡Creo que necesitas hablar sobre logros! Los empleadores están mucho más interesados ​​en lo que hiciste (tangible y medible) que en las calificaciones.

Tu titular en LinkedIn, tu carta de presentación y tu en todas partes deben exudar logros,

No hables de tu promedio de calificaciones. GPA no significa nada de todos modos. Deja tu GPA fuera de tu currículum y concéntrate en las habilidades y experiencias que tienes

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