Gracias por el A2A.
Es más al revés: ¿es posible no conseguir un trabajo de una pasantía en una empresa de TI? La respuesta es sí, pero no con mucha frecuencia, y generalmente esa persona puede encontrar trabajo en otro lugar con bastante facilidad.
Los pasantes no son trabajadores muy productivos. Dada la cantidad de tiempo que sus supervisores invierten en ellos, a veces se ven afectados en términos de productividad, y generalmente tienen una productividad negativa (sí, logran cosas, pero a expensas del tiempo de las personas que podrían lograr más). Esto puede estar un poco exagerado, pero es raro que un interno o un programa interno sea productivo neto.
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La razón de los programas de pasantías es que las empresas de TI saben que si comienzan a invertir temprano en los estudiantes, esos estudiantes aprenderán habilidades que no pueden aprender en el aula y, en la mayoría de los casos, demostrarán ser candidatos estelares a tiempo completo y permanente. puestos de trabajo después de la graduación. Simplemente no tendría sentido tener un programa de pasantías si no pudiera y no quisiera contratar 2/3 o más de sus pasantes.
¿Qué pasa con el 1/3 restante? Bueno, ahora tienes algo de experiencia, que muchos de tus compañeros no tienen. Como alguien que trabaja con compañías que intentan contratar pasantes y profesionales, no puedo decirle con qué frecuencia las compañías contratantes me dicen que no pueden invertir en un programa de pasantías, pero que quieren las mejores personas que han tenido pasantías. Las únicas personas así son personas que no quieren trabajar para su empleador de pasantías o no recibieron una oferta de trabajo (lo que sucede, a menudo sin culpa del interno). Esos candidatos? Hay muy pocos de ellos.
Esto no es cierto en todas partes para todo. A menudo no es cierto con pasantías de investigación de posgrado (para estudiantes de doctorado, no pasantías en la industria para estudiantes de MS). Aún así, hice dos pasantías de investigación de posgrado y me llevé una gran cantidad. Uno me ofreció un trabajo (que no tomé) y uno no me habría ofrecido un trabajo (que no aceptaría si lo hicieran, así que nyah ) solo porque no ofrecen trabajos a la mayoría de las personas. En serio, sin embargo, gané tanto a través de ambas experiencias que el hecho de que ninguno de los dos es mi empleador ahora es irrelevante.
¡Buena suerte!
PD. ¿Conseguir una pasantía? Conocer tus conocimientos técnicos es excelente, pero también sé profesional, maduro y bueno en la comunicación. No puedo enfatizar esto lo suficiente.