Se supone que los menores de 16 años no trabajan a tiempo completo. Sin embargo, si realmente quieres … puedes hacer lo que hizo mi compañero cuando tenía 16 años. Llamó a una granja local y pidió un trabajo. Le daban pocas horas a la semana (y más durante las vacaciones escolares). Mantuvo el trabajo por un buen tiempo y consiguió su dinero de bolsillo.
Solo ten cuidado con las personas injustas.
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Derechos de los trabajadores jóvenes.
“Según la Ley, los empleadores no pueden emplear a niños menores de 16 años en trabajos regulares de tiempo completo. Los niños de 14 y 15 años pueden ser empleados de la siguiente manera:
- Hacer trabajo liviano durante las vacaciones escolares: deben tener al menos 21 días libres durante este tiempo
- Como parte de una experiencia laboral aprobada o programa educativo donde el trabajo no sea perjudicial para su salud, seguridad o desarrollo
- En cine, cultura, trabajo publicitario o deporte bajo licencias emitidas por el Ministro de Empleo, Empresa e Innovación
Los niños de 15 años pueden hacer 8 horas a la semana de trabajo ligero en el período escolar. La semana laboral máxima para niños fuera del horario escolar es de 35 horas o hasta 40 horas si tienen experiencia laboral aprobada “.